Chargé(e) de recrutement (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vous recherchez un poste stimulant, rempli de challenge et de rebondissements ?

Alors découvrez notre offre de Chargé(e) de recrutement situé à LYON 7 !

Votre rôle consistera à assurer le recrutement de notre agence pour approvisionner toutes commandes (clients ou prospects), en appuyant vos actions via les contacts téléphoniques et numériques.

1. Actions de recrutements

• Monter les annonces correspondant aux offres, et sélectionner les CV qui correspondent,
• Sourcing actifs : rechercher les profils sur les Jobboards qui correspondent aux besoins, et avoir un discours convainquant,
• Entretiens avec les candidats, rédaction des comptes-rendus et envoi des candidatures,
• Faire matcher les profils rencontrer avec les besoins des entreprises (il faudra avoir une bonne mémoire ;)
• Relancer les clients pour organiser les entretiens ou bien pour l'intégration des candidats,
• Veille active sur les besoins en recrutement auprès des clients.

--> une bonne analyse du besoin du client sera essentielle pour cette partie !\n\n2. Développement commercial : afin de rester proche de nos clients et prospects, nous devons entretenir des liens commerciaux ET en créer des nouveaux.

• Prospection au travers de candidatures pouvant intéressées des entreprises ciblées que vous aurez sélectionnées au préalable : cette partie demande une recherche active de nouvelles entreprises non-connues de notre base de données,
• Développer et animer un portefeuille clients (prospects et existants) : cette partie demande une relance téléphonique régulière,
• Identifier les besoins spécifiques et y apporter des réponses adaptées (recherches de profils cohérents),
• Réaliser des visites de postes régulières afin de connaitre davantage les conditions de travail, et d'entretenir le lien commercial,\n\n3. Gestion de la relation client intérimaire / entreprise
• Être l'interlocuteur privilégié des intérimaires ET des clients pour tout suivi des recrutements et des intégrations intérimaires,
• Suivre l'expérience de l'intérimaire et s'assurer des bonnes conditions de travail (EPI, ambiance de travail, etc.),
• Contribuer à l'évolution du viviers candidats en partageant une expérience positive avec nos intérimaires afin de faire parler de nous à leurs proches et constituer un réseau (bonne humeur et sympathie sont essentiels !).\n\n

Taches annexes :

• Réaliser un reporting hebdo,
• Collaborer avec l'agence de Villette-d'Anthon sur certains recrutement
• Prise des rendez-vous de visites médicales ou commande de cartes BTP / EPI,...

PROFIL RECHERCHÉ :

Et si vous étiez le profil recherché ?

• Expérience en recrutement, ressources humaines ou développement commercial Bto

B, avec idéalement une expérience sur la vente de services,

• Diplômé(e) en psychologie, en ressources humaines, en commerce ou tout autre diplôme lié à du relationnel,
• Jeune diplômé, votre candidature sera également étudiée,
• À l'aise avec les outils bureautiques, les CRM, et les échanges téléphoniques,
• Appétences en prospection et suivi client,
• Vous devrez faire preuve de patience, de persévérance et de persuasion, ainsi qu'un grand esprit d'équipe (vous en aurez besoin !)
• Autonomie, sens du service client, esprit d'initiative, et bonne organisation seront utiles.

--> Votre bonne humeur et votre positivité seront les bienvenue !\n\n

Alors quelles sont les conditions ?

• Votre salaire sera compris entre 22.5k et 24k, bonifié par des primes variables selon les objectifs + primes annuelles selon les résultats de l'entreprise + Tickets restaurant (10.80€)
• Contrat : CDI
• Horaire de bureau : 8H - 18H (contrat 39h)
• Poste basé à LYON - Gerland
• Prise de poste idéalement fin 2026 ou début 2027.\n\n

Intéressé(e) ?

Postulez sans plus attendre ! Nous attendons votre CV !\n\n

A très vite !

L'agence XPR RECRUTEMENT