Chargé(e) de Recrutement H/F

Le (la) Chargé(e) de Recrutement est responsable du pilotage du cycle de recrutement dans son intégralité, du besoin exprimé par les managers jusqu'à l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs.

Positionné(e) en interface entre les opérationnels et les candidats, il (elle) cadre les besoins, anime le sourcing et sécurise chaque étape du processus, sur des métiers techniques.

À ce titre, ses activités significatives sont :

• Cadrer les besoins de recrutement avec les managers et définir le profil recherché.
• Rédiger les annonces et assurer un sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, écoles, cooptation, chasse)
• Présélectionner les candidatures, mener les entretiens et synthétiser pour les opérationnels
• Animer la marque employeur et le site carrière
• Organiser la rencontre avec le manager et accompagner la proposition d'embauche
• Piloter l'onboarding (contrat, accueil administratif et sécurité, matériel) et suivre l'intégration
• Anticiper les besoins en intérim avec les chargés d'affaires et conducteurs de travaux
• Piloter la relation avec les agences d'intérim et contrôler contrats, pointages et facturation
• Construire le plan de formation, suivre les habilitations et gérer les dossiers OPCO
• Suivre les compétences de l'effectif

Le poste implique une forte proximité terrain, une bonne connaissance des métiers techniques et une large autonomie dans la gestion du périmètre RH.