Chargé/e de recrutement (H/F)

Abalone recrute pour son agence de Rennes BTP, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F). À Rennes, les remparts ont laissé place aux grues, mais l'esprit bâtisseur est resté le même. Rejoignez une ville où chaque recrutement contribue à construire les projets de demain. et donnez du sens à votre carrière dans l'intérim BTP. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Responsabilités

• L'accueil téléphonique et physique des collaborateurs intérimaires
• Le sourcing d'intérimaires sur nos sites d'emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
• La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
• La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
• La définition des besoins clients et profils recherchés
• La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
• La proposition active de candidatures
• La saisie de contrats de travail
• Le suivi de la facturation clients
• Le suivi des visites médicales

Profil recherché

• Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi.
• De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation.
• Expérience: 6 mois

Compétences techniques

• Techniques de communication orale, écrite et numérique.
• Analyse des besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recrutement et intégration d’une personne.

Avantages

• Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence
• 6ème semaine de congés payés
• Carte restaurant à 11,35 EUR par jour
• Mutuelle attractive
• Poste de 8 h à 12 h et de 14 h à 18 h
• Le poste est à pourvoir dès que possible

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec Ingrid, notre Chargée de recrutement. Un second échange en visio si le premier a bien matché. Un entretien physique avec le Responsable de secteur. Un dernier échange avec notre Directeur opérationnel et commercial. Et ensuite ? Un retour assuré pour vous garantir une expérience candidat de qualité !