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CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

THIONVILLE, 57
il y a 12 heures

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes‑vous prêt à devenir le super‑héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout… extraordinaires ! En tant que Chargé(e) de Recrutement (H/F), lancez‑vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super‑héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence à THIONVILLE dès que possible pour une durée indéterminée.

Responsabilités

  • Recrutement : du sourcing à l’intégration. Analyse du besoin, diffusion des annonces, identification de profils via les CVthèques.
  • Gestion administrative liée à la délégation d’intérimaires : génération des contrats, suivi des heures effectuées, réception, vérification et transmission des éléments de paie.
  • Relation commerciale : accueil physique et téléphonique, traitement des demandes et questionnements des intérimaires, participation aux inscriptions des candidats.

Dès votre arrivée, un parcours d’intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d’évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste.

Qualifications

  • Rigoureux(se), doté(e) d’une forte sens de l’organisation et de résultats, réactif(ve) pour garantir l’efficacité des missions.
  • Aisance relationnelle essentielle pour interagir avec les candidats et les clients.
  • Force de propositions et à l’aise avec la relation client.
  • Expérience préalable en agence d’emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout.
  • Capacité à vous approprier notre culture d’entreprise, sens du service et envie de vous investir dans nos projets.

Avantages

  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche‑aidant
  • Moments de cohésion interne

Rémunération

Base fixe + variable – 22/25000€ annuels bruts.

Processus de recrutement

  1. Entretien téléphonique de 15 à 30min.
  2. Entretien avec le manager direct d’environ 1h.
#J-18808-Ljbffr
Entreprise
Bassin de Pompey
Plateforme de publication
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