Chargé(e) de recrutement H/F

RESPONSABILITÉS : Filière administrative

• Catégorie B
• Rédacteur territorial
• CDD de 8 mois du 01.05.26 au 31.12.26

Le ou la chargé(e) de recrutement analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter. Il met en œuvre les procédures de recrutement.

• Pilotage et organisation du processus de recrutement :
• Recueillir, analyser et valider le besoin auprès du service demandeur
• Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences...)
• Sélectionner les modes de communication de l'offre
• Rédiger et diffuser l'offre d'emploi en fonction du besoin exprimé et du mode de communication choisi
• Effectuer la pré-sélection des candidatures en lien étroit avec le service recruteur
• Planifier et organiser le jury d'entretiens
• Participer aux entretiens de recrutement
• Rédiger un compte-rendu descriptif et analytique proposé à l'arbitrage de la Direction Générale et des élus
• Rédiger le courrier de recrutement pour le candidat titulaire et la collectivité d'origine et pour le candidat contractuel
• Transmettre au pôle carrières ou au pôle contractuels les éléments pour la constitution du dossier d'embauche du candidat sélectionné
• Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement : réponses positives ou négatives
• Mouvements de personnels :
• Réalisation du tableau des mouvements de personnels chaque mois
• Organisation des campagnes de mobilité voirie : saisie des demandes, tableau de suivi, rédaction du compte-rendu de commission
• Rédaction des courriers d'affectation dans le cadre d'une mobilité interne
• Suivi :
• Tenue et mise à jour du tableau des effectifs mensuellement
• Tenue et mise à jour de différents tableaux de suivi régulièrement Relations fonctionnelles:
• Relations permanentes la directrice du pôle ressources humaines et les services du pôle
• Relations avec les di...