Chargé(e) de recrutement généraliste (H/F)

Description

Chargé(e) de recrutement généraliste f/h — Beaulieu-sur-Dordogne

Notre équipe de Beaulieu cherche son 3ème mousquetaire, sa 3ème étoile au maillot, son 3ème du TOP 3, bref… sa prochaine pépite. Et soyons clairs : on ne cherche pas un diplôme. On cherche une personnalité. Ton quotidien ?

• Sourcer et rencontrer les candidats
• Comprendre leurs envies, leurs compétences et leur potentiel
• Présenter les bons profils aux entreprises
• Suivre et accompagner nos intérimaires
• Gérer les missions de A à Z
• Développer ton réseau local
• Être présent(e) sur le terrain
• Et surtout : faire matcher les bonnes personnes avec les bonnes entreprises.

Ce qu’on peut te promettre Une petite équipe où chacun compte vraiment.

• -De l’autonomie.
• -De la polyvalence
• -De la stimulation
• -Des responsabilités
• -Des journées qui ne se ressemblent pas.
• -Des cafés, des fous rires, parfois des urgences… et beaucoup de « OK, comment on gère ça ? »

Poste basé à Beaulieu-sur-Dordogne Chargé(e) de recrutement généraliste F/H

Envie de rejoindre l’aventure ? mais surtout, raconte-nous qui tu es !

Profil

Ce qu’on recherche ? Quelqu’un de pragmatique, qui aime trouver des solutions plutôt que des excuses. Quelqu’un de résilient, parce que le recrutement, c’est parfois 15 appels pour décrocher 1 « oui »… et qu’on recommence le lendemain avec le sourire. Quelqu’un d’empathique, capable d’écouter vraiment un candidat, de comprendre ce qu’il recherche et surtout de détecter les compétences et le potentiel derrière un CV. Quelqu’un de très à l’aise avec la suite Windows, Excel et les outils informatiques en général. Parce qu’entre deux cafés, il faudra quand même savoir jongler entre les tableaux, les mails, les CV et les contrats. Et surtout…

• - Un excellent savoir-être.
• - De la curiosité.
• - De l’énergie.
• - Du bon sens.
• - Et si tu es drôle, c’est encore mieux.

Nos intérimaires et nos clients ont besoin d’un interlocuteur professionnel, disponible et bienveillant… mais aussi d’une personne avec qui ils peuvent rigoler, échanger et avoir envie de décrocher leur téléphone.

Compétences et habilitations

• Techniques de communication
• Gestion des Ressources Humaines
• Techniques de conduite d'entretien
• Méthodes d'investigation
• Suivre un budget
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Réaliser des profils de postes
• Superviser le recrutement du personnel
• Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière
• Techniques de sourcing candidat
• Outils bureautiques
• Piloter la mise en place d'un système d'information interne de gestion des ressources humaines
• Élaborer un budget
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• Réaliser un suivi des carrières
• Réaliser des profils de compétences
• Prévention des risques psychosociaux
• Réaliser des opérations de sourcing
• Réaliser un suivi de la masse salariale
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
• Gestion des carrières
• Indicateurs des Ressources Humaines
• Développer des partenariats avec des écoles et universités
• Mettre en relation des candidats avec des recruteurs
• Mettre en oeuvre la politique de qualité de vie au travail

Avantages :Vous bénéficierez d'un système de prime sur objectif pour salaire variable. Rejoignez la communauté B&FIND : une entreprise française bienveillante, humaine et efficace qui se développe rapidement pour être plus proche de ses talents et de ses clients.