Chargé(e) de recrutement F/H

Responsibilities

• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
• Sourcer et présélectionner les candidats (CVthèques, réseaux sociaux, cooptation, salons…)
• Conduire les entretiens individuels et collectifs.
• Assurer l’intégration et le suivi des nouvelles recrues (accueil, contrats, formation).
• Maintenir un vivier de candidatures pour anticiper les besoins opérationnels.
• Participer à l’amélioration continue de la marque employeur.

Qualifications

• De formation Bac+2/3 minimum en RH, communication ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans le recrutement, idéalement dans les métiers de service, accueil ou événementiel.
• Excellent relationnel, sens du service et de l’écoute.
• Réactivité, organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.

Working Environment

Vous travaillerez au sein d’une entreprise engagée, mettant les collaborateurs au cœur de ses projets, et vous pourrez rejoindre notre service des opérations.

Benefits

• Poste basé à Créteil.
• Cagnotte déjeuner.
• Environnement stimulant avec des responsabilités variées.
• Opportunité d’évoluer dans un groupe en pleine croissance.

About us

Elior Services est une filiale d’Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, se concentrant sur la santé, l’hôtellerie, la propreté et le facility management.

Nous sommes composés de plusieurs entités spécialisées.

• Elior Services Propreté , expert en propreté classique et dans les milieux sensibles.
• Elior Services Facility Management , responsable de l’accueil physique et téléphonique, l’accueil digital, la gestion du courrier, l’entretien des espaces verts, la maintenance et la logistique.
• Elior Direction Hôtellerie de Santé , propose une offre globale de restauration et de propreté pour les établissements de santé.
• Services & Santé , services hôteliers et gestion de cafétérias.

EEO Statement

Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.