Chargé(e) de Recrutement et RH (H/F)

Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc.

Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 300 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2025.

Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective.

Ce qui t’attend chez nous..

• Gérer le processus de recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, coordination avec les managers, suivi des candidatures
• Participer à la stratégie de recrutement : jobboards, campagnes, cooptation, marque employeur
• Assurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs : préparation, accueil, suivi d’intégration
• Suivre les consultants en mission : points réguliers, gestion des besoins, accompagnement RH
• Contribuer à la gestion administrative RH : contrats, avenants, suivi des absences
• Participer à la vie interne : événements, communication RH, animation de la communauté
• Être force de proposition pour améliorer l’expérience collaborateur et les process internes

Et toi dans tout ça, tu as :

• 4 ans d’expérience en recrutement ou RH, idéalement en ESN ou cabinet de conseil
• Une bonne connaissance des métiers IT et des enjeux du secteur
• Une aisance relationnelle et rédactionnelle, avec le sens du service et de l’écoute
• Une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, avec rigueur et réactivité
• Une posture proactive, collaborative et orientée solutions

Ce que tu trouveras chez Winside ...

• Une communauté d’experts diversifiés (Craft, Core, Risk & Security etc)
• Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité.
• Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution.
• Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux.
• Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité etc.

Un process simple et rapide

• Un premier échange téléphonique avec Malika suivi d’un échange sur Teams
• Un second échange avec les fondateurs de Winside
• Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche