Chargé(e) de recrutement et intégration (H/F)
MerAlliance en un coup d'œil
MerAlliance, 1er fabricant français de poissons fumés à marques de distributeur et membre du groupe Thai Union.
Notre conviction : la performance durable naît d’équipes épanouies. Concrètement : proximité managériale, développement des compétences et programme QVT. Adossés à Thai Union, référence mondiale des produits de la mer, nous allions exigence industrielle et culture humaine.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) Recrutement & Intégration
Pour accompagner les managers au sein de nos ateliers de production, dans le recrutement, l’intégration et le suivi de nos collaborateurs et nos intérimaires. Situé(e) au sein de l'usine et rattaché(e) au Responsable de Production, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Gestion de l’intérim : Participer activement aux réunions de production afin d’anticiper les besoins en effectifs
- Assurer la relation avec les agences et suivre les demandes de personnel
- Gérer le suivi administratif des factures liées
- Piloter les besoins en personnel et les effectifs (gestion des carences, suivi des contrats intérimaires, etc.)
- Organiser la création des badges et la gestion des vestiaires
- Assurer le suivi des formations obligatoires et la mise à jour des documents d’évaluation et fiches de poste
- Participer à la mise en place et au suivi de la GTA
- Suivre les arrêts maladies et accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne
- Participer activement à la gestion administrative et humaine du site
Le Profil Idéal
- Vous faites preuve d’un excellent relationnel et avez le goût du terrain
- Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et traiter aisément plusieurs sujets en parallèle
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité au quotidien
- Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec les managers opérationnels
- Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition
Niveau De Formation
- Bac +2 à Bac +3 idéalement en Ressources Humaines, gestion administrative ou domaine équivalent
- Une première expérience en recrutement, administration du personnel ou environnement industriel est un plus
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance administrative appréciées
Les petits plus qui font la différence
Parce qu’on passe bien souvent plus de temps au travail qu’à la maison, nous faisons tout pour que tu te sentes bien chez nous, avec nous ! Par exemple :
- Un 13ème mois et de la participation
- Des paniers repas (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Des contributions transport (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Des massages shiatsu sur les heures de travail
- Une crèche inter-entreprise