CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT et DÉVELOPPEMENT RH (H/F)

Le groupe ALTAIR est un acteur important de la distribution automobile en Ile de France (près de 750 collaborateurs) représentant les marques RENAULT, NISSAN, DACIA, MG MOTORS, ALPINE, OMODA JAECOO, ELEPHANT BLEU et AVIS Location.

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH

CDD 6 mois - Remplacement congé maternité (Viry-Châtillon (91)).

Rattaché(e) à la DRH et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous aurez pour mission principale d'assurer la continuité de notre activité recrutement et d'accompagner nos managers dans l'identification et l'intégration de leurs futurs talents.

Vos principales missions

Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi (site carrière, réseaux sociaux, job boards...).
• Réaliser le sourcing et approcher les candidats.
• Trier les candidatures et conduire les préqualifications téléphoniques.
• Mener les entretiens de recrutement sur les fonctions support, commerciales, techniques et d'encadrement.
• Développer les relations avec nos partenaires (écoles, agences d'intérim, France Travail, cabinets, etc.).
• Suivre les recrutements jusqu'à l'embauche.
• Élaborer et suivre les indicateurs de recrutement et proposer des axes d'amélioration.

Marque employeur

• Participer à l'animation de notre communication RH.
• Contribuer au développement de notre marque employeur.
• Participer à nos forums, job dating et événements recrutement.
• Être force de proposition sur toute action visant à renforcer notre attractivité.

Intégration des collaborateurs

• Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs durant leurs premières semaines.
• Participer à l'organisation de nos journées d'intégration (Welcome Day).
• Veiller à la qualité du parcours d'intégration et proposer des améliorations.

À l'issue de cette période, et selon les besoins de l'entreprise ainsi que les compétences démontrées, une évolution vers un poste pérenne pourra être étudiée. Dans cette hypothèse, le périmètre de fonctions pourrait être élargi à des missions de développement RH.

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
• Première expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en entreprise.
• Une expérience dans le secteur automobile constituerait un atout.

Vos qualités

• Excellent relationnel et sens du service.
• Dynamisme et enthousiasme.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Curiosité et capacité d'adaptation.
• Esprit d'équipe.
• Force de proposition.
• Aisance rédactionnelle.
• Maîtrise des outils digitaux de recrutement.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact direct des managers opérationnels, avec une réelle autonomie et une grande diversité de missions. Cette expérience pourra constituer une véritable opportunité d'évolution pour les candidats souhaitant s'investir durablement dans un projet RH polyvalent. 100% présentiel.