Chargé(e) de Recrutement et de Support RH et Administratif (H/F)

Dans le cadre de son développement soutenu et de nouveaux investissements, GETEC crée un poste en CDI fortement axé sur la maîtrise des processus de recrutement, complété par un soutien à la gestion RH et administrative.

Rattaché(e) conjointement à la Direction Générale et à la Direction Administrative et Financière, vous exercerez vos missions en collaboration étroite avec les équipes internes et avec l'appui de compétences externes (conseils, organismes patronaux, etc.).

Le poste s'articule autour de 2 volets :

1. Recrutement (Cœur d'activité initial)

Vous avez la responsabilité globale de piloter le plan de recrutement de l'entreprise (une dizaine de postes à pourvoir aux profils variés : cadres des services techniques et commerciaux, techniciens, personnels d'atelier) :

• Sourcing dynamique : Recherche active de candidats via les bases de données / CVthèques, les jobboards professionnels, les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.), échanges avec les écoles et les structures de l'emploi...
• Attractivité & Rédaction : Rédaction et diffusion d'offres ciblées adaptées aux métiers industriels.
• Sélection & Évaluation : Tri des candidatures, qualifications téléphoniques poussées et conduite des entretiens physiques d'évaluation.
• Suivi & Vivier : Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés, puis assurer le suivi d'intégration (onboarding) des futurs collaborateurs.

2. Volet Support RH et Administratif

Le recrutement n'étant pas une activité à temps plein sur le long terme au sein de la PME, une part de votre activité sera consacrée à des missions de support RH de la DAF/RH et des missions administratives. Ce volet sera adapté en fonction de votre profil et de vos appétences :

• Selon profil : Assistanat RH / Paie, secrétariat / accueil, gestion administrative générale, pré-comptabilité / facturation, ou administration des ventes (ADV).

Une fois la vague initiale de recrutements finalisée, l'activité RH s'orientera vers du recrutement ponctuel; du support RH administratif et le poste s'équilibrera naturellement autour du pôle administratif retenu.