Chargé(e) de recrutement et administratif(ve)(H/F)

Responsabilités

• Gérer le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens et suivi des candidats.
• Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des intérimaires.
• Assurer la gestion quotidienne liée à l'intérim : contrats, déclarations, suivi des missions.
• Accompagner les candidats et clients tout au long des missions pour garantir un service de qualité.
• Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus internes et améliorer l'expérience candidat.

Qualifications

• Formation en ressources humaines, gestion ou expérience équivalente dans l'intérim/recrutement.
• Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels.
• Sens de l'organisation, rigueur et excellent relationnel.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Avantages

• CDI à temps plein dans une agence dynamique.
• Opportunités de formation et d'évolution.
• Environnement stimulant au contact de clients et candidats variés.