Chargé/e de recrutement et administratif (H/F)

Offre n° 204QMZN
Chargé/e de recrutement et administratif (H/F)

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence du Puy-en-Velay, un(e) Chargé/e de recrutement et administratif en CDD. Recruter au Puy-en-Velay, c'est bâtir l'avenir au coeur d'une ville qui a traversé les siècles : ici, chaque talent s'inscrit dans une histoire millénaire et contribue à écrire la suivante. Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale.

Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes :

• Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi‑
• La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
• La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
• La définition des besoins clients et profils recherchés
• La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
• La proposition active de candidatures

De plus, vous assurez quelques tâches administratives de vos intérimaires : l'accueil physique des collaborateurs intérimaires, l'accueil téléphonique, la saisie de contrats de travail, le suivi des visites médicales…

Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation.

• Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
• Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence
• 6ème semaine de congés payés
• Carte restaurant à 11,35 EUR par jour et mutuelle attractive

Nous vous proposons un poste en CDD de 6 mois à 39h hebdo, de 8h à 12h et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV !

Type de contrat : CDD – 6 mois | Durée du travail : 39H/semaine | Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 25 000,0 Euros à 30 000,0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Réaliser des entretiens de recrutement Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations de sourcing Cette compétence est indispensable
• Sélectionner des candidats pour un poste Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Techniques de sourcing candidat Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding