Chargé/e de recrutement et administratif (H/F)

Offre n° 208XZZW Chargé/e de recrutement et administratif (H/F)

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR. Inexia Consultants, la marque recrutement d’Abalone, recrute un(e) Chargé(e) de recrutement et administratif pour l’agence Abalone BTP du Mans.

Responsabilités

En tant que chargé(e) de recrutement et administratif, votre rôle consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale.

• Recruter les intérimaires, de la définition des besoins clients à l’intégration en entreprise.
• Sourcing sur les sites emploi partenaires, diffusion d’annonces, recherche CVthèques, relations écoles, forums emploi.
• Gestion et mise à jour du vivier de candidatures.
• Évaluation et sélection des candidats par entretiens physiques et téléphoniques.
• Définition des besoins clients et profils recherchés.
• Dédelegation et suivi des intérimaires en entreprise.
• Proposition active de candidatures.

Tâches administratives

• Accueil physique et téléphonique des collaborateurs intérimaires.
• Saisie de contrats de travail.
• Collecte et saisie des relevés d’heures.
• Suivi de la facturation clients.
• Gestion de la paie.
• Suivi des visites médicales.

Profil recherché

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement.
• Recruter et intégrer une personne.
• Réaliser des entretiens de recrutement.
• Réaliser des opérations de sourcing.
• Sélectionner des candidats pour un poste.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.
• Techniques de sourcing candidat.

Savoir‑être professionnel

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Conditions

Type de contrat : CDI 39 h/semaine de 8 h à 12 h et de 14 h à 18 h.

Salaires : brut annuel 25 000 € à 30 000 € sur 12 mois, primes, titres restaurant ou prime de panier.

Déplacements : jamais.

Avantages

• Salaire fixe + variable calculé sur le résultat de l’agence.
• 6ème semaine de congés payés.
• Carte restaurant à 11,35 € /jour.
• Mutuelle attractive.