Chargé(e) de recrutement en alternance H/F

BORDEAUX, 33

il y a 1 jour

CDD

Temps plein

Alternance

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe recrutement expérimentée, vous intervenez principalement sur des missions de sourcing et de détection de talents, avec un accompagnement progressif pour monter en compétences sur l'ensemble du cycle de recrutement. 🔍 Sourcing & chasse de profils (cœur du poste)

Identifier et sourcer des candidats (Linked

In, CVthèques, réseaux spécialisés)

Mettre en place des stratégies de recherche adaptées aux profils techniques (aéronautique, ingénierie) Approcher directement les candidats (messages d'accroche, préqualification) Qualifier les profils lors d'échanges téléphoniques 🤝 Support au recrutement Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs et managers Participer à l'analyse des besoins Contribuer à l'organisation des entretiens Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS 📊 Suivi & amélioration continue Mettre à jour les outils de suivi candidats Suivre les indicateurs de sourcing (taux de réponse, qualité des profils) Participer à l'amélioration des méthodes de sourcing et des outils 🌐 Marque employeur & vivier Participer à la constitution et l'animation d'un vivier de talents Contribuer à la visibilité de SONOVISION (Linked

In, actions écoles)

Participer ponctuellement à des événements recrutement PROFIL RECHERCHÉ : 🎓 Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, école de commerce ou université Spécialisation RH / recrutement appréciée 💼 Compétences Fort intérêt pour le sourcing, la chasse de profils et les environnements techniques Appétence pour les outils digitaux (Linked

In, ATS, Excel)

Bonne capacité rédactionnelle (messages d'approche) Organisation et rigueur 🌟 Qualités personnelles Curiosité et esprit d'analyse Persévérance (logique de chasse) Aisance relationnelle Proactivité et envie d'apprendre

Entreprise

SONOVISION

Sonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans. Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d'ingénierie tout au long du cycle de vie du produit. Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l'industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.

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