CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT & DÉVELOPPEMENT RH (H/F)

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT & DÉVELOPPEMENTRH (H/F)

CDD 6 mois – Remplacement congématernité

Viry-Châtillon (91)

LeGroupeALTAÏR est un acteurmajeur de la distribution automobile en Île-de-France. Fort de près de 750collaborateurs ,nous représentons les marques Renault, Dacia, Nissan, MG Motor, Omoda Jaecoo, AVIS Location et ÉléphantBleu .

Dansle cadre du remplacement d’un congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement & DéveloppementRH pour rejoindre la Direction desRessources Humaines de notre siège social de Viry-Châtillon.

Rattaché(e)à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH de 6collaborateurs, vous aurez pour mission principale d’assurer la continuité denotre activité recrutement et d’accompagner nos managers dans l’identificationet l’intégration de leurs futurs talents.

Vos principales missions

Recrutement

• Recueillir et analyser lesbesoins auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offresd’emploi (site carrière, réseaux sociaux, job boards…).
• Réaliser le sourcing etapprocher les candidats.
• Trier les candidatures etconduire les préqualifications téléphoniques.
• Mener les entretiens derecrutement sur les fonctions support, commerciales, techniques etd'encadrement.
• Développer les relations avecnos partenaires (écoles, agences d’intérim, France Travail, cabinets,etc.).
• Suivre les recrutements jusqu’àl’embauche.
• Élaborer et suivre lesindicateurs de recrutement (KPI) et proposer des axes d’amélioration.

Marque employeur

• Participer à l’animation denotre communication RH.
• Contribuer au développement denotre marque employeur.
• Participer à nos forums, jobdating et événements recrutement.
• Être force de proposition surtoute action visant à renforcer notre attractivité.

Intégration des collaborateurs

• Assurer le suivi des nouveauxcollaborateurs durant leurs premières semaines.
• Participer à l’organisation denos journées d’intégration (Welcome Day).
• Veiller à la qualité duparcours d’intégration et proposer des améliorations.

Participation aux projets RH

Vousparticiperez également à différents projets portés par la Direction desRessources Humaines tels que l’amélioration continue des processus RH, ledéveloppement de nouveaux outils ou encore l’évolution de notre politique derecrutement et de marque employeur.