Chargé(e) de recrutement - CDD

Job Details

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur (05, 06, 13, 83, 84, 04) – Expérience : NC – Niveau d’études : NC – Salaire : NC – Permis demandé : Permis NC – Niveau de qualification : NC

Overview

Vous êtes passionné(e) par le recrutement, engagé(e), dynamique et force de propositions ? Venez nous rejoindre ! Vous évoluerez au sein d’une équipe soudée, et investie, dans un environnement international et multiculturel. Ce nouveau CDD de 6 mois est ouvert pour faire face à un surcroît d’activités, il pourra être renouvelé si l’activité le justifie.

Responsibilities

Au sein de l’équipe Vénissieux, votre rôle consistera à accompagner les managers (francophones ou anglophones) dans la réalisation de leur plan de recrutement. Il s’agira de recruter des profils cadres, assimilés cadres et techniciens ou experts, sur tout type de fonction : techniques, ingénierie, commerciales, fonctions supports. Vous interviendrez de l’analyse des besoins jusqu’à l’embauche des collaborateurs, incluant diffusion des annonces, sélection des CV, préqualifications téléphoniques, entretiens, sourcing via les réseaux sociaux et communication avec les clients internes tout au long du processus de recrutement. De façon ponctuelle, vous pourrez être amené(e) à collaborer avec un cabinet de chasse. Vous contribuerez à promouvoir le service recrutement auprès des différents managers et entités du Groupe. Vous travaillerez aussi sur des sujets transverses tels que l’évolution de l’outil de recrutement et des techniques de recrutement, et aurez un rôle d’ambassadeur de la marque employeur.

Qualifications

Excellente connaissance du recrutement, expérience en cabinets de chasse et/ou grands groupes, compétences reconnues en communication verbale et écrite, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Expertise dans l’utilisation des nouvelles technologies et des réseaux sociaux, envie de partager votre expérience au sein de l’équipe. Vous disposez d’un Master RH ou équivalent et d’un très bon niveau d’anglais (oral et écrit). Niveau linguaskills (155 points minimum), TOEIC (750 points minimum) ou BULATS (55 points minimum).

Benefits

Télétravail possible certains jours dans la semaine. Site accessible en transport commun, parking vélo et voiture, restaurants d’entreprise, médiathèque, salle de sport et deux conciergeries.

EEO Statement

Entreprise handi­accueillante, Renault Trucks SAS s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.