Chargé(e) de Recrutement – Campagne Alternance (H/F) - STAGE

Chargé(e) de Recrutement – Campagne Alternance et stage (H/F) - STAGE

Description de l'entreprise

Rexel, expert mondial de la distribution professionnelle multicanal de produits et services électriques pour le monde de l'énergie, s'adresse à trois marchés principaux : le résidentiel, le tertiaire et l'industriel. Passionnés, dévoués et très compétents, nos collaborateurs contribuent à apporter des solutions d'électrification innovantes sur le terrain et à rendre possible la transition énergétique. Nous croyons qu'il faut apporter une énergie positive à tout ce que nous faisons !

Rejoignez nos équipes dynamiques et faites partie de ce voyage extraordinaire ! Rejoindre les équipes de Rexel offre un environnement passionnant et dynamique, où vous pouvez faire une différence tangible, travailler sur des projets innovants, collaborer avec des équipes diverses, et vous développer professionnellement et personnellement.

Description du poste

Contexte de stage

Dans le cadre de la préparation et du déploiement de notre prochaine campagne d’alternance, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour renforcer l’équipe RH.

Rattaché(e) au Responsable Formation et Chargé de Projets RH, vous interviendrez principalement sur l’ensemble du processus de recrutement des alternants, depuis la publication des offres jusqu’à la sélection finale des candidats, en lien étroit avec les managers opérationnels.

Ce stage est très opérationnel, avec une réelle autonomie et une forte exposition aux enjeux recrutement d’un grand groupe.

Missions principales :

Recrutement alternance et stage (mission prioritaire)

• Participation active à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires (profils variés : IT/Data/Digital, Corporate).
• Rédaction et diffusion des offres d’alternance ou stages sur les jobboards, plateformes écoles et réseaux professionnels.
• Sourcing et présélection des candidatures (CV thèques, LinkedIn, candidatures directes).
• Prise de contact et préqualification des candidats (entretiens téléphoniques ou visio).
• Organisation et coordination des entretiens (planning, convocations, suivi).
• Participation possible à certains entretiens RH.
• Suivi des candidatures, mise à jour des outils et reporting de la campagne.

Coordination & expérience candidat

• Interface entre les candidats, les managers et l’équipe RH.
• Contribution à la qualité de l’expérience candidat tout au long du processus.
• Appui à la communication autour de la campagne d’alternance et stage (supports, messages candidats, FAQ).

Support ponctuel RH (secondaire)

• Participation ponctuelle à des projets RH transverses (présentations, supports internes).
• Contribution à l’organisation d’événements liés à l’écrutement (sessions collectives, forums, rencontres écoles – selon le contexte).

Étudiant(e) en Master 2 (Ressources Humaines, Gestion, Management, Psychologie du travail ou équivalent).

Compétences

• Intérêt marqué pour les métiers du recrutement et de la relation candidat.
• Bonnes capacités d’organisation, de priorisation et du suivi.
• Aisance rédactionnelle et maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel).
• À l’aise avec les outils digitaux (jobboards, LinkedIn).
• Anglais : bon niveau écrit, compréhension orale professionnelle.

Savoir-être

• Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats.
• Autonome, tout en sachant solliciter et alerter au bon moment.
• Très bon relationnel, sens du service et respect de la confidentialité.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois, complété par un variable sur objectifs. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.

Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.

Encore obtenir des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…)

Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.