Chargé(e) de recrutement BTP en alternance H/F

Qui sommes-nous ?

Tridentt est une agence d'emploi spécialisée à 80 % dans le secteur du BTP. Nous accompagnons au quotidien nos clients dans leurs besoins en recrutement et nos intérimaires dans leur parcours professionnel.

Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement en alternance H/F, avec une véritable envie d'apprendre et de s'investir dans un environnement dynamique.

La formation sera réalisée en partenariat avec Arcadia Campus, dans le cadre d'un Bachelor, avec un rythme comprenant des semaines de formation en présentiel à Grenoble ainsi que des périodes de formation à distance.

Sourcing & recrutement

• Identifier les profils correspondant aux besoins de nos clients BTP.
• Rechercher des candidats sur les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux.
• Trier et analyser les candidatures.
• Effectuer les préqualifications téléphoniques.
• Participer aux entretiens de recrutement.
• Évaluer les compétences, l'expérience et la motivation des candidats.
• Développer et alimenter un vivier de candidats spécialisés dans les métiers du BTP.

Gestion des offres d'emploi

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Adapter les annonces aux différents métiers du BTP : maçons, coffreurs, plaquistes, plombiers, électriciens, charpentiers, étancheurs, etc.
• Suivre les candidatures et assurer les relances.

Accompagnement et suivi des intérimaires

• Participer à l'accueil des candidats et des intérimaires.
• Accompagner les nouveaux intérimaires lors de leur prise de poste.
• Assurer le suivi des missions.
• Recueillir les retours des intérimaires et des clients.
• Participer à la fidélisation de notre vivier de candidats.

Gestion administrative

• Participer à la constitution et au suivi des dossiers intérimaires.
• Vérifier les documents nécessaires à la délégation : Carte BTP, visite médicale, habilitations, CACES, etc.
• Mettre à jour les dossiers et les outils de suivi.
• Participer au suivi administratif des missions.

• ️ie et développement de l'agence
• Participer au quotidien de l'agence et aux échanges avec les clients.
• Contribuer au développement de notre vivier de candidats BTP.
• Participer à des forums emploi, job datings et événements de recrutement.
• Être force de proposition pour améliorer nos méthodes de sourcing et de recrutement.

La formation

L'alternance sera réalisée avec Arcadia Campus, dans le cadre d'un Bachelor.

• Des semaines de formation en présentiel à Grenoble ;
• Des périodes de formation en distanciel ;
• Le reste du temps en immersion au sein de notre agence Tridentt Bordeaux.

⚠️ La mobilité ponctuelle sur Grenoble est donc à prévoir pour les semaines de formation en présentiel.

⭐ Pourquoi rejoindre Tridentt ?

• Préparer un Bachelor avec Arcadia Campus tout en développant une expérience professionnelle concrète.
• Être formé(e) directement au métier de recruteur spécialisé BTP.
• Être accompagné(e) par une équipe expérimentée.
• Découvrir toutes les facettes du recrutement en agence d'emploi.
• Monter progressivement en autonomie et en responsabilités.
• Évoluer dans une agence à taille humaine et dans un secteur particulièrement dynamique.

Informations complémentaires

Poste : Chargé(e) de recrutement H/F en alternance

Lieu de travail : Bordeaux

Formation : Bachelor - Arcadia Campus

Formation en présentiel : Grenoble, selon le calendrier Arcadia Campus

Formation à distance : Plusieurs périodes en distanciel

Contrat : Alternance

Démarrage : À définir selon le calendrier de formation

Tu as envie de te former au recrutement, d'être au contact des candidats et de découvrir un secteur dynamique comme le BTP ? Rejoins Tridentt Bordeaux et construisons ensemble ton expérience professionnelle !

Tu souhaites préparer un Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines, du Recrutement ou du Commerce et tu recherches une alternance qui te permettra d'être rapidement responsabilisé(e).

• Dynamique et motivée.
• À l'aise avec le contact humain et les échanges téléphoniques.
• Curieuse et ayant envie d'apprendre.
• Organisée, rigoureuse et réactive.
• À l'aise avec les outils informatiques.
• Capable de gérer plusieurs missions et priorités.
• Ayant un bon esprit d'équipe.
• Avec un réel intérêt pour le recrutement et les métiers du BTP.

Une première expérience en recrutement, RH, commerce ou relation client serait un plus, mais la motivation et l'envie d'apprendre seront avant tout déterminantes.