Chargé(e) de recrutement (ALTERNANCE)

Intégré(e) à l’équipe Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Publication des annonces d’emploi :

• Rédiger des annonces en collaboration avec les opérationnels.

• Publier et mettre à jour les annonces sur les différents jobboards ainsi que sur le site carrière de l’entreprise via notre logiciel de recrutement (ATS).

Sourcing et préqualification :

• Identifier et attirer des candidats potentiels via des recherches sur différents canaux de communication.

• Réaliser des entretiens de présélection téléphonique.

Réalisation des entretiens :

• Planifier et réaliser les entretiens de recrutement en visio ou physique.

• Rendre compte de l’échange aux managers.

Suivi des recrutements :

• Faire le suivi complet du processus de recrutement (suivi administratif, maintenir un contact régulier avec les candidats ainsi que les managers, ect…)

• Compléter et mettre à jour le reporting de l’activité recrutement.

Participation aux évènements de recrutement :

• Participer aux relations écoles.

Développement de la marque employeur :

• Travailler sur nos différents canaux de communication pour apporter de la visibilité sur l'entreprise.