Chargé·e de Recrutement - Alternance

Saegus recherche son·sa futur·e Talent Acquisition Specialist pour renforcer l’équipe Talent et contribuer activement au recrutement des futurs talents du cabinet !

TES MISSIONS CLÉS

➡️ Recrutement : 

• Définir les stratégies de sourcing adaptées selon les profils recherchés.

• Sourcer des talents via nos canaux privilégiés (LinkedIn Recruiter, Welcome to the Jungle, TeamTailor, jobboards, réseau interne, cooptation).

• Mener les entretiens de pré-qualification (téléphoniques ou visio) et coordonner l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’onboarding.

• Être le partenaire RH des équipes dans leurs recrutements.

➡️ Marque employeur : 

• Participer activement aux actions marque employeur aux côtés de l’équipe Communication (posts, création de contenu RH, organisation d'événements).

• Être force de proposition pour enrichir notre attractivité et l’expérience candidat.

➡️ Relations écoles : 

• Entretenir et développer nos relations avec les écoles partenaires.

• Représenter Saegus lors des forums écoles, jobdating et événements RH.

• Organiser des évènements, animer la communauté de Campus Manager chez Saegus.

• Mettre en place et exécuter, en accord avec les Business Unit, les stratégies de nos campagnes de stage annuelles. 

TON PROFIL

Tu es :

✅ Dynamique, curieux·se, rigoureux·se et enthousiaste.

✅ Autonome tout en appréciant le travail d’équipe.

✅ À l’aise à l’oral et à l’écrit, aussi bien en français qu’en anglais.

Tu as : 

✅ Une formation en vue d'un Bac + 5 (école de commerce, de communication, de RH ou équivalent).

✅ Une première expérience soit en stage, alternance ou CDI (si tu es en reprise d'études) idéalement en recrutement ou ressources humaines.

✅ Un réel intérêt pour les métiers du conseil et du digital.

Ce que nous t'apportons...

FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

• Un cadre de travail à Sophia-Antipolis.

• Une équipe Talent bienveillante, ambitieuse et passionnée

• De belles perspectives d’évolution dans un environnement stimulant.

• Une journée de formation incluse dans ton parcours d’onboarding lors de ton premier mois d’arrivée pour partager sur les fondamentaux et répondre à tes questions.

️  AVANTAGES

• Titres restaurant à hauteur de 216€/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile).

• Prime vacances (versée en juin).

• Prime téléphone 25€/mois.

• Prime d’intéressement aux résultats de l’entreprise.

• Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75%.

• Un ordinateur portable (PC ou Mac).

COHÉSION ET CONVIVIALITÉ

• Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens.

• Poste basé à Sophia-Antipolis (Alpes-Maritimes), au sein des bureaux de Saegus à partir de Août 2026.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :

• Entretien avec un membre de notre équipe Talent

• Entretien avec le manager de l'équipe Talent

• Entretien avec notre DRH

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.