Chargé.e de recrutement

Pierre Yovanovitch, architecte d’intérieur de renom figurant au classement AD100 du magazine Architectural Digest, conçoit depuis plus de vingt ans des projets d’architecture d’intérieur d’exception à travers le monde. Il crée également des meubles et luminaires haut de gamme, fabriqués par des ateliers d’artisanat d’art, principalement basés en France.

Le groupe Pierre Yovanovitch, qui compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, rassemble plusieurs entités, dont notamment l’Agence d’architecture d’intérieur et de décoration Pierre Yovanovitch, Pierre Yovanovitch Mobilier, la Manufacture D’Argentat et Ecart International.

Le groupe est implanté à Paris et New York.

Dans le cadre du développement de son organisation, le groupe recherche un.e :

Chargé.e de recrutement/Talent Acquisition (F/H) en stage

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous participerez au processus de recrutement de A à Z sur des profils variés (artisanat, création, fonction support), en France et à New York, en lien étroit avec les managers :

Rédaction en collaboration avec les managers et diffusion des annonces (LinkedIn, jobboards, réseaux écoles)

Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et rédaction des comptes-rendus

Sourcing et approche directe (LinkedIn, CVthèques, viviers)

Organisation des entretiens et coordination des agendas

Participation aux entretiens et contribution à l’évaluation des candidats

Suivi des candidatures et mise à jour des outils de pilotage et reporting

Gestion des candidatures spontanées

Contribution à des projets RH transverses (amélioration process, relations écoles, marque employeur)

Étudiant.e Bac+3 à Bac+5 (RH, psychologie, école de commerce, université)

Intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines

Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Aisance à l’oral et à l’écrit, sens du service et de la confidentialité

À l’aise avec les outils bureautiques et LinkedIn

Anglais professionnel requis

Une première expérience RH/recrutement est un plus