Chargé.e de recrutement

Identifier, attirer et engager les meilleurs talents pour répondre efficacement aux besoins. Garantir une expérience candidat fluide, qualitative et réactive. Recruter & détecter les talents

• Rédiger et diffuser des annonces attractives.
• Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux, terrain, cooptation…).
• Mener les entretiens individuels et collectifs.
• Évaluer compétences, soft skills et adéquation au poste.
• Constituer une base de talents solide et réactive. Gérer le process de placement
• Analyser les besoins clients avec précision.
• Sélectionner les profils adaptés et gérer les propositions.
• Assurer les délégations et vérifier les conditions de sécurité/compétences.
• Suivre l'intégration, la montée en compétences et la satisfaction. Accompagner & fidéliser
• Conseiller les candidats dans leur parcours professionnel.
• Gérer les visites médicales, les formations, la mise à jour des dossiers.
• Fidéliser à un suivi régulier et humain.
• Favoriser le bien-être, la motivation et la disponibilité des talents.
• Contribuer à la performance de l'agence
• Collaborer étroitement avec les commerciaux.
• Participer à l'analyse des besoins prévisionnels et à la gestion des priorités.
• Aider à la résolution des situations sensibles (absences, conflits, AT…).