Chargé(e) de recouvrement amiable H/F

À propos du poste

Nancy (Maxéville) | Santé à domicile- Facturation

Dans le cadre d’unremplacement, nous recrutons un(e)Chargé(e) derecouvrement amiableen CDIpour rejoindre notre pôlerecouvrement.

En tant queSociété à Mission, nous plaçons au cœur de notre action le développement des compétences et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs.

Chaque mission que vous conduirez contribuera directement à cet engagement.

Vos missions principales

Rattaché(e) à notre responsable recouvrement, vous contribuez pleinement à la sécurisation de l’activité du Groupe, en assurant un suivi rigoureux des créances tout en entretenant une relation de confiance avec nos partenaires et patients :

Analyse des créances par typologie et mise en œuvre des actions de recouvrement :

• Vous analysez la situation par dossier et par typologie des créances ouvertes ;
• Vous assurez et suivez les activités de relance de paiement en respectant les procédures mises en place.

Suivi et reporting :

• Suivi des actions demandées par la responsable recouvrement ;
• Envoi d’un reporting complet à la responsable recouvrement ;
• Participation aux évolutions liées aux outils utilisés (SAP) ;
• Collecte et transmission des informations susceptibles d’accélérer le traitement des dossiers en cours ;
• Suivi des paiements des dossiers de surendettement et proposition de plans de remboursement adaptés.

Vous contribuerez également à des projets transverses visant à optimiser nos pratiques de recouvrement et à améliorer en continu nos processus, participant ainsi activement à la performance et à la structuration de nos activités.

Nos avantages

• Rémunération: à partir de1 900 euros brutsmensuel (selon profil et expérience)
• Primes qualitétrimestrielles de 200 euros brut, soit 800 euros brut annuel
• Participationaux bénéfices de l’entreprise
• Titres-restaurants(60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €)
• Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun
• Formation et accompagnementpersonnalisés à votre arrivée
• Avantages CSE: chèques-vacances, chèques-cadeaux et bien plus !
• 2joursde télétravail possible par semaine après prise de poste
• 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager).