Chargé(e) de Recouvrement Amiable et Judiciaire (FR/EN) (H/F)

Contrat : CDI - Temps plein
* Rythme évolutif vers 4 jours/semaine
* Poste à pourvoir au 1er Septembre 2025

À propos de LEGALCITY
LEGALCITY est un cabinet de recouvrement 100 % digital, reconnu pour son approche innovante et éthique du recouvrement de créances. Réglementé, orienté résultats et engagé dans la modernisation de la gestion du contentieux, LEGALCITY s'appuie sur les dernières technologies, notamment l'intelligence artificielle, pour offrir à ses clients (B2B) des services rapides, efficaces et respectueux.

Votre mission
En tant que Chargé(e) de recouvrement amiable et judiciaire, vous jouerez un rôle clé dans la relation entre nos clients créanciers et leurs débiteurs. Vous interviendrez aussi bien en phase amiable qu'en phase judiciaire (procédures d'injonction de payer, exécution, suivi avocat/huissier).

Vos responsabilités principales :

Gérer un portefeuille de créances (B2B)

Conduire les relances amiables par téléphone, email et courrier

Initier et suivre les procédures judiciaires (en lien avec les juridictions, huissiers et avocats)

Rédiger des correspondances professionnelles en français et en anglais

Maintenir un haut niveau de qualité dans le suivi client et débiteur

Utiliser nos outils digitaux et solutions d'IA pour optimiser vos actions

Profil recherché
Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral (indispensable)

Formation ou forte appétence en droit, contentieux, recouvrement ou procédures civiles

Très à l'aise avec les outils numériques, les plateformes cloud et les outils d'automatisation/IA

Excellentes qualités relationnelles, empathie, diplomatie

Capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique et digitalisé

Goût du résultat, de l'analyse et de la rigueur procédurale

Ce que LEGALCITY vous offre
Une équipe à taille humaine, bienveillante et motivée

Un rythme de travail évolutif vers 4 jours par semaine

Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaires

Titres-restaurant ou prise en charge des repas

Remboursement à 100 % du transport

Un système de commissions mensuelles sur les honoraires perçus

Des perspectives d'évolution vers des fonctions de supervision ou de gestion grands comptes