Chargé(e) de projets – SG-CAP-136 H/F
Intitulé du poste
Chargé(e) de projets – SG-CAP-136 H/F
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Au service du ministre de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des entreprises conçoit et met en œuvre les politiques publiques concourant au développement des entreprises. À ce titre, elle porte des politiques sectorielles (politique industrielle, régulation du numérique, soutien à l’artisanat, commerce, services, tourisme) et transverses (innovation, compétitivité internationale, attractivité du territoire).
En 2024, l’action de la DGE s’articule autour de quatre axes stratégiques majeurs :
- l’accélération de la transition écologique : décarbonation de l’industrie, développement d’une industrie française des énergies renouvelables, transition écologique des PME, verdissement du numérique
- la consolidation d’autonomie stratégique : initiatives industrielles européennes, accompagnement de nouvelles implantations industrielles, relocalisation de composants stratégiques, sécurité économique des entreprises
- la construction d’une économie numérique souveraine et compétitive : régulation des plateformes numériques, diffusion et régulation de l’intelligence artificielle, stratégie nationale cloud, transformation du spatial français
- la réaffirmation d’une économie au service des Français et des territoires : plan Destination France, soutien aux indépendants et commerçants, renforcement de l’accessibilité du numérique
Description du poste
Rattachée à la secrétaire générale, la cellule assure plusieurs missions :
- participer aux projets stratégiques de la direction
- animer le fonctionnement en « mode projet » : conduite des revues de projets, valorisation des résultats des projets emblématiques, incubation de projets innovants
- conseiller les équipes aux différentes étapes d’un projet : cadrage, définition d’indicateurs de résultat, construction du programme de travail
- former à la conduite de projet
La cellule compte actuellement 24 membres, associant des profils aux compétences et parcours variés.
Le/la titulaire du poste sera mobilisé(e) sur les projets stratégiques de la direction, pour des durées standards de 3 à 6 mois, et participera à des chantiers complexes structurants pour l’économie ou sur des sujets d’intérêt majeur.
Il/elle sera intégré(e) aux équipes projets de la direction et placé(e) sous la responsabilité des directeurs des projets. Il/elle pourra, à la demande des services, prendre en charge le pilotage des projets.
Il/elle travaillera avec l’ensemble des services de la direction.
Quelques exemples de projets récents :
- l’accélération de l’implantation des datacenters
- la préparation du G7 numérique
- le plan de soutien à l’innovation deeptech
- la résilience de l’industrie chimique
Au-delà de la contribution aux projets stratégiques, le/la chargé(e) de projets contribuera à l’animation du mode projet au sein de la direction, et pourra piloter des projets de modernisation internes visant à augmenter l’agilité et la performance collective (développement d’outils innovants, incubation de sujets innovants, partage de connaissances, etc.).
Chaque membre de l’équipe est en charge de faire connaître et incarner un pan de l’offre de services de la cellule vis-à-vis de ses clients internes/partenaires externes. Il/elle aura un rôle actif dans l’identification des besoins de services encore non couverts par l’offre de services de la CAP, et pourra être en charge du développement et du pilotage d’un pan de l’offre de service de la CAP.
Des perspectives d’évolution attractives sont ouvertes au sein de la DGE, notamment vers des postes dans les services métiers, après une durée minimale de poste de 2 ans.
Description du profil recherché
Une première expérience en matière de conduite de projets, avec une formation généraliste.
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Économie/finances
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Fondement juridique du recrutement
Art 322.2.2° du CGFP
Télétravail possible
Non précisé
Localisation du poste
France, Île-de-France, Paris (75)