Chargé(e) de projets qualité/vulnérabilités

Chargé(e) de projets qualité/vulnérabilités

Service : Pôle pilotage innovation qualité de vie en service

Catégorie : Capitaine

Un territoire d’exception pour exercer votre engagement

Situé au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le département de l’Isère offre un cadre de vie unique, entre dynamisme urbain et grands espaces naturels. Avec Grenoble comme pôle économique et universitaire majeur, et des massifs emblématiques comme la Chartreuse, le Vercors ou Belledonne, l’Isère conjugue innovation, attractivité et qualité de vie.

Ce territoire contrasté constitue aussi un terrain opérationnel riche et exigeant, mêlant risques urbains, industriels et routiers — idéal pour des officiers souhaitant s’investir pleinement dans leur métier.

Un SDIS engagé et à forts enjeux

Le SDIS 38 est un acteur structurant de la sécurité civile, au service de près d’un million d’habitants et d’un territoire aux enjeux variés. S’appuyant sur des équipes professionnelles et volontaires engagées, il se distingue par :

• La diversité de ses interventions (secours à personnes, incendies, risques spécifiques,…)
• Un haut niveau d’exigence opérationnelle
• Une culture du collectif , où la complémentarité des métiers est essentielle

En quête d’une diversification de votre parcours d’officier et d’accéder à des fonctions à valeur ajoutée stratégique : rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le pôle pilotage-innovation-qualité de vie en service, un/une chargé(e) de projet qualité / vulnérabilité .

Votre rôle sera de contribuer à renforcer la performance globale et la résilience stratégique du SDIS en améliorant la maîtrise de ses risques, en identifiant ses vulnérabilités organisationnelles et en simplifiant ses modes de fonctionnement.

Vos missions principales seront les suivantes :

Audits internes et maîtrise des risques de gestion

• Piloter et animer la démarche d’audit interne et de maîtrise des risques de gestion, en cohérence avec le contrôle de gestion.
• Identifier et formaliser, avec l’ensemble des parties prenantes (direction générale, groupements territoriaux, chefs de centre, groupements fonctionnels), les risques de gestion sensibles.
• Concevoir les outils et grilles d’analyse adaptés (audits de conformité au cadre légal/normatif, audits centrés sur la performance).
• Élaborer et actualiser le plan d’audit pluriannuel.
• Mener les audits en collaboration avec les groupements concernés et présenter les recommandations issues des travaux.
• Accompagner les services dans la mise en œuvre opérationnelle des recommandations.
• Organiser et animer le comité de suivi des plans d’action.
• Développer et diffuser la culture du risque et du contrôle interne aux niveaux opérationnel, fonctionnel et stratégique.

Audits externes

• Assurer l’interface pour les audits externes (IGSC, CRC, etc.).
• Centraliser et suivre la mise en œuvre des recommandations, en lien avec le chef de projet pilotage‑innovation‑transitions.

Démarche qualité et gestion des processus

• Structurer, déployer et animer la démarche qualité et de cartographie des processus.
• Identifier et cartographier les processus stratégiques de l’établissement.
• Piloter la production des processus transversaux.
• Apporter un appui méthodologique aux services pour décrire et optimiser leurs processus internes.
• Harmoniser et standardiser les modes de formalisation.
• Concevoir puis administrer l’outil centralisé de gestion et de suivi des processus.
• Concevoir, formaliser et maintenir le plan de continuité d’activité (PCA), en articulation avec le plan de reprise d’activité (PRA) et en coopération étroite avec les groupements informatique, finances, RH et le chef de projet pilotage-innovation-transitions (notamment sur les risques climatiques).
• Piloter la mise en conformité du SDIS avec le RGPD, en coordination avec le DPD, le RSSI et les référents fonctionnels des systèmes d’information, et accompagner les services dans son déploiement.

Vous assurez par ailleurs les missions opérationnelles chef de colonne et participez aux astreintes de la chaîne de commandement sur le secteur Sud Isère (soirée, weekend et jours fériés).

Rémunération et avantages

• Indemnité de responsabilité 21%
• IFTS opérationnelles 2 eme catégorie coefficient 2
• Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
• Poste à temps complet (1607 h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement, plafond)

Profil et formation requis

• Formation et diplômes requis : Master 2 en management de la qualité globale ou en administration/action publique ou en droit ou en risque manager
• Vous aimez analyser, comprendre et améliorer le fonctionnement d’une organisation complexe.
• Vous travaillez en transversalité avec une grande diversité d’acteurs (direction, groupements territoriaux, chefs de centre, services fonctionnels).
• Vous êtes motivé(e) par l’idée d’avoir un impact concret sur la performance, la sécurité et la résilience stratégique du SDIS.
• Vous savez faire preuve de pédagogie pour accompagner le changement et diffuser une culture du contrôle interne et de la qualité.
• Résider ou souhaiterez résider en Isère.

Modalités de recrutement

Cette section décrit les exigences générales de recrutement et ne liste pas les pièces à fournir. Pour connaître les documents à transmettre, contacter les responsables indiqués dans l’offre.