Chargé.e de projets immobiliers (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales: Participer à la gestion et au pilotage des projets immobiliers ainsi qu’à la conduite d’opérations Assister et conseiller les services de police dans le suivi des contrats de maintenance mutualisés (en particulier le contrat de maintenance du bâtiment STPAF/CRA) et le suivi des contrôles réglementaires Participer à la programmation immobilière Participer à la préparation des marchés publics relatifs à l’immobilier et aux travaux/suivi des marchés publics Assurer l’entretien et le suivi des installations techniques des bâtiments de la police nationale Aider au diagnostic de l’état des ouvrages Aider à choisir la maîtrise d’œuvre et les entreprises Définir les besoins du maître d’ouvrage en liaison avec le donneur d’ordre et rechercher des opportunités foncières Identifier des scénarios d’implantation et les expertiser sur les plans technique, juridique et financier Rendre compte sur le suivi de l’avancement des projets, travaux et chantier Suivre les échéances contractuelles avec les prestataires Communiquer et savoir être transparent avec sa hiérarchie Aider à piloter et à organiser des études de programme Préparer la mise en service des bâtiments Le/la chargé(e) de projets immobiliers peut assurer le bon suivi des données budgétaires et financières relative aux opérations immobilières programmées et en cours de mise en œuvre. En étroite collaboration avec sa hiérarchie, le/la chargé(e) de projets immobiliers contribue à la réalisation d’études « amont » (opportunité, faisabilité, préprogrammation) des opérations immobilières.

Liaisons hiérarchiques

Le chef et adjoint du bureau des ressources matérielles et logistiques Le chef et adjoint chef du SATPN

Liaisons fonctionnelles

DEPAFI, DTPN, Préfecture, DRFIP, fournisseurs et entreprises, chorus

Votre environnement professionnel:

Activités du service

• la logistique des services de police (moyens mobiles, armement, tenues et autres effets d’habillement, matériels divers et immobilier) ,
• les actes déconcentrés des gestions administratives et financières des personnels actifs, administratifs et techniques des services de police, des services du matériel, des transmissions et de la protection civile,
• les opérations financières concernant les budgets de fonctionnement des services de police.

Composition et effectifs du service 1 Attaché principal, 2 attachés, 10 secrétaires administratifs (dont 2 mis à la disposition de la plate-forme Chorus) , 17 adjoints administratifs (dont 3 mis à disposition à la plate-forme Chorus) , 6 contractuels, 1 contrôleur, 2 adjoints techniques, 1 gardien de la paix.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

Conditions particulières d'exercice

Poste qui nécessite de la rigueur et de l’organisation. Visite médicale auprès du médecin de prévention du MI est obligatoire et conditionnelle à toute affectation en Outre-Mer.

Profil recherché

Connaissances:

• Connaître les techniques du bâtiment
• Connaître les règles des marchés publics de travaux
• Connaître les règles sur les garanties
• Connaître les règles sur les ouvrages

Savoir être:

• Être rigoureux
• Être autonome
• Travailler en équipe
• Être organisé et méthodique

Présentation de Sgap de Mayotte

SGAP de Mayotte