Chargé(e) de projets Clauses Sociales et Relation entreprises F/H
Au sein de la Direction Activités et Développement de l’EPEC, sous la responsabilité du Directeur Activités et développement et de la Responsable du Pôle Clauses Sociales, le(la) chargé(e) de projets Clauses sociales et relation entreprises aura pour mission principale de développer l’intégration des clauses sociales dans la commande publique et les achats privés du territoire, d’accompagner les entreprises attributaires à mettre en œuvre leurs engagements d’insertion.
Le(la) chargé(é) de projets Clauses sociales et Relation entreprises sera amené(e) à prendre la responsabilité opérationnelle de partenariats conclus entre des entités publiques et privées et l’EPEC. Pour remplir sa mission avec efficacité, il(elle) sera appelé(e) à agir en transversalité au sein du pôle d’ingénierie Clauses sociales et en lien avec les pôles d’activités de l’EPEC.
Le (la) chargé(é) de projets Clauses sociales et Relation entreprises aura pour activités principales:
- Conseil et appui auprès des donneurs d’ordres pour le développement stratégique des clauses sociales (commande publique et opérations privées)
- Assurer l’animation et la coordination des partenariats entre l’EPEC et les donneurs d’ordres en tant qu’interlocuteur ou interlocutrice unique pour l’EPEC (suivi auprès des différents services concernés, programmation annuelle, bilans et communication)
- Conseil et accompagnement des entreprises pour la mise en œuvre des actions d’insertion, en cohérence avec les besoins des entreprises et l’atteinte des objectifs fixés
- Appui opérationnel à la réalisation des actions d’insertions (recrutement direct, alternance, recours aux SIAE)
- Suivi permanent, quantitatif et qualitatif des actions d’insertion (participation aux réunions de chantier, relance et suivi des entreprises…)
- Développement et fidélisation d’un réseau d’entreprises partenaires
- Mobilisation des acteurs de l’emploi et de l’insertion pour la mise en œuvre des objectifs d’insertion
- Mise en place de processus de recrutements individuels et collectifs
- Réaliser les reporting d’activité