Chargé(e) de projet Marketing Digital - Lead Generation (H/F)

À propos de Cegedim:

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateursdans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de649,2 millions d’euros en 2025.

Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu’en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé.

Missions:

Au cœur de la stratégie marketing, vous contribuezdirectement à la génération et à la conversion de leads.

Vos priorités :

• Développer des campagnes delead nurturing emailing performantes

• Produire et piloter descontenus LinkedIn orientés génération de leads

Lead nurturing et campagnes emailing

• Concevoiret déployer des campagnes emailing (nurturing, scénarios decampagnes)
• Participer à la structuration des parcours prospects(segmentation, ciblable, messages)
• Optimiser les performances: taux d’ouverture,clics, conversions
• Analyserles résultats et proposer des recommandations d’amélioration

LinkedInet contenu orienté génération de leads

• Gérer etanimer les pages LinkedIn (publication, calendrier éditorial)
• Créer des contenus engageants (posts, carrousels,formats courts)
• Contribuer à la génération de leads via des contenus àforte valeur (promotion des webinars, lead magnet, ect.)
• Collaboreravec les équipes marketing, commerciales et communication

Piloteret amélioration continue

• Suivreles performances des actions menées (emailings et LinkedIn)
• Tester de nouvelles approches (formats, messages,ciblages)
• Êtreforce de proposition pour améliorer la génération de leads

Missions complémentaires :

• Gestion de l’e-réputation (avis, plateformes,stratégie associée)
• Pilotage de campagnesLinkedIn Ads
• Animation du programmeambassadeurs (Employee Advocacy)
• Développement d’autres réseaux sociaux

Ces missions pourront évoluer progressivement enfonction des priorités de l’équipe et de votre autonomie.