Chargé(e) de Projet Laboratoire

CDD 12 mois basé à Vemars à pourvoir dès maintenant. La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel. Notre opportunité : Avant chaque lancement en production de prêt-à-porter (PAP), l'ensemble des tissus et merceries font l'objet de tests rigoureux afin de s'assurer de leur conformité aux exigences produit. Notre laboratoire dispose aujourd'hui d'un portefeuille d’une quarantaine de méthodes de tests, couvrant des domaines variés: résistance, solidité des couleurs, comportement au lavage, tenue mécanique, etc. Dans le cadre de notre démarche de structuration et de certification, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Chargé(e) de Projet Laboratoire. Cette opportunité est basée à Vémars (95), le centre de Distribution Mode France de la Maison Chanel. Dans cet environnement à taille humaine, nos équipes œuvrent chaque jour pour distribuer le bon produit, au bon moment, au bon endroit!

Vos futures responsabilités :

• Intégré(e) au sein du laboratoire de contrôle, vous contribuerez activement à la formalisation, la fiabilisation et la valorisation de nos pratiques d'essais.
• 1. Rédaction et gestion documentaire qualité: Rédiger, structurer et mettre à jour différents documents qualité essentiels au fonctionnement du laboratoire, notamment: Protocoles opératoires associés à une 40aine de méthodes de tests (incluant les paramètres, conditions, équipements et critères d’acceptation) Procédures d’accueil et de formation des nouveaux arrivants Documents d’utilisation et de maintenance des équipements de contrôle Adapter la rédaction selon la nature des documents (méthodes normées — ISO, EN, AATCC — ou méthodes internes) Structurer les documents selon les exigences d’un système qualité (référentiels, versioning, traçabilité)
• 2. Accompagnement des techniciens de laboratoire: Observer et évaluer les pratiques des techniciens lors de la réalisation des tests Identifier les écarts entre les pratiques terrain et les exigences documentaires Proposer des axes d'amélioration et contribuer à la montée en compétences des équipes.
• 3. Accompagnement à la certification des méthodes: Participer à la démarche de certification de certaines méthodes de tests Contribuer à l'analyse d'impact liée à la normalisation de méthodes actuellement internes (faisabilité, coûts, délais, exigences techniques).
• 4. Interface avec les équipes Développement Produit: Collaborer avec les équipes développement pour soumettre, expliquer et faire valider les protocoles rédigés Assurer un rôle de facilitateur entre l'expertise technique du laboratoire et les besoins opérationnels des équipes produit Intégrer les retours métier dans la finalisation des documents.

Modalités de pilotage de la mission

• Tout au long de votre mission, vous: Proposerez et créerez des indicateurs simples de suivi de projet, spécifiquement conçus pour encadrer l’avancement des sujets et permettre un reporting facile et précis auprès du responsable du laboratoire.
• Contribuerez à la mise en place de l’ensemble des documents qualité dans la future GED du laboratoire, selon le planning d’avancement interne du projet d’implémentation de la GED.

Votre profil :

• Formation Bac+4 / Bac+5 en sciences des matériaux textiles, génie des procédés, qualité industrielle ou équivalent
• Connaissance indispensable du domaine textile: matières, structures, comportements des fibres et supports mercerie Maîtrise ou bonne compréhension des normes d'essais textiles (ISO, EN, NF…) appréciée Excellentes capacités rédactionnelles, sens de l’organisation et attention au détail Capacité à travailler en autonomie et à faire preuve d’initiative Aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés (techniciens, développeurs produit, responsables qualité) Esprit analytique, rigueur, esprit critique et force de proposition « De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. »
• « A travers ses collaborateurs, la maison Chanel s’engage en faveur de la diversité. » Convaincus que la diversité, sous toutes ses formes, enrichit notre environnement de travail, nous accueillons et considérons les talents de tous horizons. Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.
• Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.