Chargé(e) de Projet ERP Flux Interventions H/F

RESPONSABILITÉS :

Au sein de l'équipe Projet ERP IFS de la DSI, vous interviendrez comme Pilote & Référent du Flux métier "Interventions"

• Prendre connaissance des process et de l'environnement ERP Ortec et plus précisément de la solution Interventions (module service IFS et module maintenance IFS)
• Participer aux ateliers fonctionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque société du groupe.
• Activités principales :
• Maitriser le flux concerné en s'appuyant sur les DCF (dossier de conception fonctionnel) et FEC (fiche d'écart de conception)
• Proposer et concevoir des solutions fonctionnelles adaptées aux besoins des métiers pour les flux qui ne sont pas encore déployés
• Définir, tester et valider les développements spécifiques
• Travailler avec les équipes change pour préparer les déploiements
• Travailler avec les équipes de développement, interfaces et de reprise de données
• Assurer la montée en compétence des équipes change, support, métier
• Travailler de façon transverse avec les autres domaines pour finaliser des flux bout en bout répondant aux besoins métiers

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Systèmes d'Information, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans dans la gestion ou le déploiement d'ERP.

🧩 Compétences techniques

• Maîtrise d'un ERP ; la connaissance d' IFS Cloud serait un atout apprécié.
• Capacité à animer des ateliers fonctionnels et à intervenir sur la conception de flux métiers.
• Bonne compréhension des flux standards d'un ERP, notamment sur les domaines :
• maintenance,
• matériel,
• gestion de projet.
• Maîtrise de la rédaction de documents fonctionnels (spécifications, processus, supports).

🔎 Aptitudes & qualités

• Vision transverse et solide compréhension des enjeux métiers.
• Sens de la pédagogie et capacité à accompagner les utilisateurs.
• Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans des contextes exigeants, notamment lors des phases de démarrage ERP.
• Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.
• Force de proposition : aptitude à identifier des solutions, proposer des contournements et sécuriser les délais.

🌍 Langues

• La maîtrise de l' anglais est un plus.
• Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir.

Ce que nous offrons: Un Package salarial attractif:

• Salaire selon profil Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs
• Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe
• Mutuelle Groupe

Le développement de compétences, accélérateur de performance :

• Des actions de formation au-delà des obligations légales,
• Un centre de formation interne. Un programme de mobilité en interne
• Un programme de cooptation, Primes de 1000€ bruts par cooptés

Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale :

Action logement, Action sociale, Action handicap.

L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant :

Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie,

Des journées d'équipe et évènements de Groupe,

Un CSE proposant différents avantages: chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc.

Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Pierre, DSI adjoint & enfin Laurent, DSI Groupe