Chargé(e) de projet du Projet Alimentaire Territorial Arve-Giffre (H/F)

Chef / Cheffe de projet de développement local ou territorial (H/F)

Chef / Cheffe de projet de développement local ou territorial (H/F) 74 - TANINGES

Offre n° 212HQZB
Chef / Cheffe de projet de développement local ou territorial (H/F)

Située en Haute-Savoie, les Communautés de communes des Montagnes du Giffre (CCMG) et Cluses Arve et montagnes (2CCAM) se sont associées pour faire émerger un Projet Alimentaire Territorial (PAT) commun. Ces deux intercommunalités voisines présentent des dynamiques complémentaires en termes de production et de consommation alimentaires. Ce territoire Arve-Giffre a obtenu la reconnaissance nationale du Ministère (niveau 1 du PAT) en mai 2025 et a été lauréat de l'Appel à Projet publié par le gouvernement dans le cadre de la Stratégie nationale pour l'alimentation, la nutrition et le climat (SNANC).CCMG : 8 communes et 12 000 résidents permanentsterritoire relativement peu dense, structuré autour de bourgs, hameaux et stations de ski, avec une économie essentiellement tournée vers le tourisme, l'agriculture et le commerce-artisanat.2CCAM : 10 communes et 47 000 habitants permanentsfond de vallée fortement urbanisé, marqué par une économie industrielle, et des villages de moyenne montagne, dits "balcons", à la fois ruraux, résidentiels et touristiques. Elle accueille également des stations de ski.En période de forte affluence touristique, la population du territoire Arve-Giffre peut doubler et ainsi passer à 120 000 habitants.Un territoire contrasté et des activités économiques fortes qui caractérisent les deux territoires, avec des disparités (tourisme, industrie, agriculture.)Objectif du chargé de projet PATConstruire collectivement une stratégie alimentaire locale, durable et cohérente avec les enjeux environnementaux, sociaux, de santé et bien entendu économiques du territoire Arve-GiffreMissions- Piloter la gouvernance du PATPlanifier, participer et animer les instances dédiées (COPIL, COTECH.), assurer la concertation entre les différents niveaux d'acteurs pour co-construire une stratégie alimentaire territoriale (groupes de travail, ateliers, réunions.)- Elaborer la stratégie alimentaire - PATEtablir et rédiger le plan d'actions du PAT, en lien avec les besoins, acteurs et ressources du territoire : à partir des diagnostics techniques, sociaux, économiques existants, définir les axes et actions prioritaires, indicateurs de suivi, et recherche des financements pour mettre en œuvre les 1ères actions.Rédiger les différents documents en lien avec le PAT (élaboration de cahiers des charges, comptes-rendus de réunions, note décisionnelle...), suivre la démarche partenariales et contractuelle avec la DRAAF (convention et subvention associée).Assurer la mise en œuvre opérationnelle des 1ères actions portées par le PAT.Evaluer les actions et produire des bilans des actions.- Mobiliser des financementsIdentifier et mobiliser les sources de financement nécessaires à la mise en œuvre du PAT et des actions associées (exemple : pour des projets touchant la restauration collective, etc.), réponse aux appels à projets/autres subventions associées, montage technique des dossiers en lien avec le service subvention/recette.Renseigner les outils de reporting des partenaires financiers.- Communiquer et valoriserAssurer la communication autour du PAT, valoriser les actions et les partenaires (supports, événements, presse, réseaux), sensibiliser le grand public aux enjeux de l'alimentation durable et locale, en lien avec le service communication.- Mise en réseau et partenariatDévelopper et entretenir les partenariats à l'échelle locale (fédérer les acteurs), également à l'échelle régionale et nationale, participer à des réseaux d'échanges, mutualiser les bonnes pratiques, favoriser les coopérations.Accompagner les partenaires du PAT dans la mise en œuvre de la démarche.

Type de contrat CDD - 15 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Rémunération selon l'expérience

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Agronomie

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale