Chargé-e de prévention - relai handicap (Nouvelle fenêtre)

Chargé‑e de prévention – relai handicap

Saint‑Nazaire – Emploi permanent (Réf : SN‑SN CH PREV HAND‑3181). Date prévisionnelle d'embauche : 01/09/2026. Service ressources Saint‑Nazaire, Délégation Saint‑Nazaire, 8 place Pierre Sémard.

Profil souhaité

• Filière administrative ; Filière technique
• Catégorie B
• Cadre d'emploi : Rédacteur·rice ; Technicien·ne territorial·e

La délégation Saint‑Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire et d'animer les acteurs (CCAS, missions locales).

Mission d’assistant / d’assistante de prévention

• Assurer la mise en œuvre d'actions de prévention des risques professionnels en relation avec les acteurs de la prévention.
• Relayer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité auprès des encadrants et de leurs équipes.
• Mettre en œuvre et suivre la démarche globale de prévention des risques professionnels.
• Être l'interlocuteur privilégié en matière de santé, sécurité et conditions de travail auprès des services du territoire et du service prévention et santé au travail.
• Garantir la production de données fiables et complètes pour la FSSSCT (accidentologie, formulaires SST, bilan EVRP...).
• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du programme annuel de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT).
• Assurer la mise à jour du Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) avec les unités de travail.
• Suivre la mise en œuvre du programme d'actions découlant de l'EVRP et accompagner les encadrants chargés de la mise en œuvre opérationnelle.
• Piloter des actions ou projets liés à des risques particuliers ou spécifiques.
• Assurer le suivi des accidents du travail, analyser systématiquement et réaliser, si nécessaire, une enquête avec rédaction de compte rendu.
• Participer aux visites FSSSCT du territoire et assurer le suivi des priorités en lien avec les encadrants.
• Traiter les formulaires « santé sécurité au travail » et « dangers graves et imminents » et assurer le suivi des solutions à mettre en œuvre.
• Orienter, traiter et suivre les préconisations médicales des agents, transmettre les préconisations, réaliser les demandes de prestations pour les commandes de matériel.
• Réaliser des études de postes ou accompagner le médecin du travail ou l’infirmier·ière pour les réaliser.
• Réaliser des aménagements ergonomiques des espaces de travail.
• Sensibiliser les agents aux risques professionnels.
• Participer au suivi des habilitations et autorisations dans le domaine hygiène et sécurité.
• Participer aux réunions du groupe « pratiques et métiers - conseillers ou conseillères et chargés ou chargées de prévention » pilotées par l’ingénieur ou l’ingénieure santé et sécurité.

Mission relais handicap

• Contribuer à la politique handicap de la collectivité et assurer le lien avec le référent ou la référente handicap du service prévention et santé au travail.
• Être l'interlocuteur de proximité dans la mise en œuvre de la politique d'emploi des personnes en situation de handicap.
• Analyser les besoins et les demandes (agent, médecin ou encadrant).
• Contribuer à l’accompagnement des agents en situation de handicap en transition professionnelle ou en période préparatoire au reclassement.
• Accompagner de manière individualisée les agents et assurer leur intégration ou maintien dans l'emploi, en lien avec les services RH.
• Établir les demandes de prestations auprès des services logistiques ou informatiques, suivre l'installation des aménagements et organiser la récupération du matériel.
• Contribuer aux projets départementaux concernant le handicap et au suivi financier en lien avec le FIPHFP.
• Animer des actions de formation et de sensibilisation des équipes.
• Participer aux groupes « pratiques et métiers - relais handicap ».
• Assurer la continuité de service en cas d'absence du deuxième chargé de prévention‑handicap.

Compétences attendues

• Bon relationnel et qualité d'écoute.
• Capacité de travail en équipe.
• Capacité d'analyse des problématiques liées à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
• Capacité à travailler en réseau d'acteurs et en mode projet.
• Autonomie, curiosité, pragmatisme et dynamisme.
• Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène santé et sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels, d'analyse et enquêtes d'accidents du travail et d'études de postes.
• Connaissance de la gestion des risques professionnels.
• Maîtrise de la réglementation en matière de handicap.
• Maîtrise de la technique d'entretien pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Teams, espaces collaboratifs).
• Maîtrise des logiciels métiers (TDC sécurité, logiciels RH).

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail.