Chargé(e) de Prévention / Formation (H/F)

Chargé(e) de Prévention / Formation (H/F)

Chargé(e) de Prévention / Formation (H/F) 70 - Vesoul

Offre n° 212XCQW
Chargé(e) de Prévention / Formation (H/F)

L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recherche pour le site de Vesoul (70), un(e) Chargé(e) de Prévention / Formation en CDD en remplacement d'un salarié en arrêt maladie, poste à pourvoir dès que possible.Le(la) Chargé(e) de Prévention / Formation développe des activités de prévention. Il/Elle intervient dans différents milieux : scolaires, professionnels (médico-sociaux, justice, sécurité rôtérie, entreprises, .) et mène des actions auprès de tout public tout au long de son parcours de vie. Il/Elle travaille sous l'autorité du directeur, en lien avec le Responsable Régional de la Prévention. Il/Elle est membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'été d'états entre l'établissement et le réseau. Il/Elle observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.CDD, 35H hebdomadaires, du lundi à vendrediBac +3 minimum (psychologie, sociologie, travailleur social etc.)Permis B avec véhicule indispensableConnaissances ou expériences en addictologie appréciéesLe(la) Chargé(e) de Prévention / Formation transmet des connaissances en addictologie sur la base de méthodes et d'outils interactifs créés en interne et/ou en externe dans le cadre d'une démarche projet. Il s'agit de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de la vie en l'amenant à se questionner et à réfléchir sur les réprestations et les consomptions. Les actions de sensibilisation doivent permettre l'appropriation par les usagers d'une conscience des risques en termes de santé physique et psychique, et le développement de leurs ressources. Il/Elle est chargé(e) d'actions auprès de différents publics (enfants, adultes .) à travers l'organisation et la mise en élaboration de séances d'information, de débats et d'animations de groupes afin de les sensibiliser aux risques liés aux substances psychoactives. Il/Elle contribue à développer les competences psycho sociales des bénéficiaires des actions et à favoriser leur (ré)intégration dans la vie socialeIl/Elle doit acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention. Il/Elle peut être confronté(e) à une demande d'aide qu'il accompagnera vers une démarche de soin.Déplacements très fréquents dans le département, et ponctuellement en région (Dijon) notamment en début de contrat pour formations.Aptitudes : Qualités de présentation - Ecoute - Ouverture - Distanciation - Sens de la communication - Pédagogie - Organisation - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle/synthése - Autonomie et initiativeCompétences techniques : Pratique des outils bureautiques - animation de groupesSalaire : selon CN66 et profil : de 1876,93€ à € brut + 238€ brut LaforcadeAvantages : utilisation d'un véhicule de service + Tickets restaurants + avantages CE + déchets vacances et Nôel (selon ancienneté) + 18 jours de CT annuels + mutuelle + prévoyance

Type de contrat CDD - 1 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Véhicule
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Selon Convention 66

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser et prévenir les risques
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail
• Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
• Réaliser ou participer à la réalisation d’études de risques (identification, recensement, évaluation, ...)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes