Chargé(e) de prévention et de formation GBG (H/F)

Offre n° 209FKBJ Chargé(e) de prévention et de formation GBG (H/F)

Le chargé.e de prévention aura pour mission de mettre en œuvre et animer des actions de prévention, de promotion de la santé et de développement des compétences psychosociales afin de réduire les risques liés aux conduites addictives, dans une démarche de promotion de la santé.

Le chargé.e de prévention contribue, localement, à des projets dans le cadre de la politique prévention formation régionale et de la démarche qualité associée.

Le dispositif GBG vise à développer les compétences psychosociales des élèves, à améliorer le climat scolaire et à prévenir les conduites addictives à long terme.

La mission principale du chargé.e de prévention est d’assurer un accompagnement régulier des enseignants formés, incluant des observations en classe et des entretiens d’analyse de pratiques pour garantir la fidélité au protocole GBG et soutenir le développement des compétences psychosociales chez les élèves.

• Anime les actions de prévention et de formation.
• Rencontre et échange avec les partenaires, élabore avec eux des interventions et projets.
• Imagine, rédige et développe de nouveaux projets de prévention.
• Participe à la réalisation du dispositif GBG.
• Recueille les retours sur les outils de suivi dédiés.
• Prépare des bilans quantitatifs et qualitatifs des actions.
• Repère et fait remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l'accès aux soins).

Le chargé.e de prévention bénéficiera du @Learning de l’Association basé sur l’addictologie ainsi que de deux journées de formation initiale pour les nouveaux arrivants. Dans le cadre du dispositif GBG, une formation et un accompagnement la première année sera également mis en place. Une immersion est prévue à la prise de poste avec l’ensemble de l’équipe.

Grille de classification ANIMATEUR SOCIO-EDUCATIF - CCNT 66. Rémunération brute annuelle à partir de 11 176 € (1er échelon) et jusqu’à 19 622 € (dernier échelon), à définir selon expériences précédentes. La convention collective nationale 66 octroie 18 jours de congés supplémentaires à l’année, s’ajoutant aux 25 congés payés légaux.

• Possibilité de télétravail.
• Tickets restaurants.
• Mutuelle.
• Chèques vacances.

Connaissances souhaitées : santé publique et/ou addictologie, structures et services sociaux et médico-sociaux, travailleur social avec compétences dans l’accompagnement des professionnels, pratique des outils informatiques.

Type de contrat : CDD - 12 mois. Durée du travail : Temps partiel - 18 h/semaine. Travail en journée.

Salaire : selon CCN66.

Déplacements : fréquents, zone départementale.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents – médico-social, addictologie, social. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Conseiller des entreprises.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.
• Permis B - Véhicule léger indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Hébergement social pour toxicomanes.

Employeur

10 à 19 salariés.

Association Addictions France, créée en 1872, est implantée en Grand-Est avec 1 CAARUD, 6 CSAPA, 8 ACT, 10 ACT HLM, 2 EMSP et des services de prévention, répartis sur 7 départements de la région. Au-delà de ces activités dans le domaine de l’accompagnement médico-psycho-social, l’Association mène de nombreuses actions de prévention et promotion de la santé et porte des projets et dispositifs d’ampleur sur la région.