Chargé.e de plateforme de compostage (H/F)

Le ou la salariée sera chargée d'assurer les missions suivantes :

• Informer les bénéficiaires (riverains, entreprises, collectivités) des biodéchets que nous pouvons recevoir et du processus de valorisation
• Réceptionner les biodéchets qu'ils amènent et les répartir dans les zones adéquates
• Effectuer le suivi des quantités reçues selon le cahier des charges (déchets verts, déchets de cuisine)
• Effectuer régulièrement le suivi de l'hygiénisation (relevé de température) et le broyage
• Deux fois par semaine, collecter les biodéchets chez les bénéficiaires de la boutique solidaire, dans les restaurants partenaires et dans les jardins partagés de Terres Sainville et les acheminer en véhicule électrique (vélo ou voiture) dans les zones de compostage
• Effectuer le suivi de la quantité de compost à maturité produit et sa distribution dans les différents jardins
• Effectuer les missions nécessaires à la réalisation des actions (achats, réunions.)
• Participer aux réunions d'organisation des ateliers/activités en interne et avec les partenaires
• Animer des ateliers de sensibilisation sur le compostage pour des publics variés (enfants, adultes) à l'écolieu de Tivoli et dans les écoles
• Créer de nouveaux supports pédagogiques sur le compostage (jeux et panneaux de sensibilisation)

Salaire: Mensuel de 1850.0 Euros à 2050.0 Euros sur 12.0 mois

Compétences:

• Règles de sécurité
• Utilisation de systèmes de gestion des déchets informatisés
• Collecter des déchets ménagers ou industriels
• Entretenir les équipements de collecte de déchets
• Entretenir un espace urbain
• Analyser les données de collecte pour améliorer les processus
• Assurer la communication avec les usagers pour sensibiliser au tri des déchets
• Contrôler le respect des normes environnementales lors de la collecte
• Organiser une tournée

Expérience: Débutant accepté

Qualités Professionnelles:

• Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).