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Chargé(e) de planification opérationnelle et de gestion de crise (H/F)

TARBES, 65
il y a 16 heures

RIFSEEP: 2

Vos activités principales

  • → Planification ORSEC (mission principale) élaborer et mettre à jour les dispositions spécifiques ORSEC, notamment les PPI technologiques et grands barrages ; conduire les travaux de planification avec les exploitants, les collectivités et les services partenaires ; assurer la cohérence des plans ORSEC avec les PCS et les autres dispositifs opérationnels ; organiser les réunions de concertation et les groupes de travail interministériels ; préparer les arrêtés préfectoraux relatifs aux dispositifs ORSEC.
  • → Préparation opérationnelle et grands événements participer à la préparation des grands événements du département (Tour de France, pèlerinages du Sanctuaire Notre-Dame de Lourdes, manifestations à enjeux…) ; contribuer à l'élaboration des dispositifs préfectoraux de sécurité ; intégrer les postes de commandement opérationnels (PCO) mis en place lors des événements ; participer à la préparation et à l'animation des exercices de sécurité civile ; assurer l'exploitation des retours d'expérience et proposer les évolutions nécessaires des dispositifs.
  • → Gestion opérationnelle des crises participer à l'activation et au fonctionnement du centre opérationnel départemental (COD) lors des situations de crise ; assurer des fonctions d'analyse, de coordination et de suivi opérationnel ; préparer les éléments d'aide à la décision à destination du corps préfectoral ; assurer le lien avec les services de secours, les services de l'État, les collectivités et les opérateurs.
  • → Appui au pilotage préparer les dossiers techniques nécessaires aux réunions pilotées par le corps préfectoral ou la cheffe du SIDPC ; participer aux réunions partenariales ; rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions ; apporter une expertise technique sur les dossiers de sécurité civile ; contribuer à l'information des élus ; participer aux dispositifs de sécurisation des manifestations lorsque nécessaire; représenter le SIDPC auprès des partenaires et de l'autorité préfectorale lors de réunions, manifestations ou événements, quel que soit le sujet traité.

Vos perspectives

Ce poste vous permet d'avoir connaissance dans le fonctionnement des collectivités. C'est un poste stratégique qui peut permettre de passer les concours supérieurs

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Assurer les astreintes du SIDPC selon un rythme hebdomadaire (du vendredi au vendredi) , impliquant une disponibilité permanente hors temps ouvré pour toute situation susceptible d'affecter la sécurité civile ou la protection des populations. À ce titre, être en capacité: d'analyser rapidement une situation ; de conseiller l'autorité préfectorale ; de mobiliser les services compétents ; de coordonner les premiers niveaux de réponse ; d'assurer le suivi des événements jusqu'à leur résolution;

Le chargé(e) de planification opérationnelle et de gestion de crise assure le pilotage de dossiers de planification à forts enjeux pour le département, impliquant la coordination de nombreux partenaires institutionnels et privés ainsi que la conduite de

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

  • Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise -à acquérir; Avoir des compétences juridiques/Niveau maîtrise requis; Avoir des compétences en informatique-bureautique/Niveau maîtrise requis; Savoir rédiger/Niveau maîtrise requis; Savoir analyser/Niveau maîtrise requis; Savoir travailler avec rigueur et méthode/Niveau maîtrise requis.
  • Savoir faire : Savoir négocier /Niveau maîtrise -requis; Savoir appliquer la réglementation/Niveau maîtrise -requis; Savoir travailler en autonomie /Niveau maîtrise requis; Avoir l’esprit de synthèse/Niveau maîtrise requis; Savoir s’organiser/Niveau maîtrise requis; Savoir faire d'adaptation et de réactivité/Niveau maîtrise -requis.
  • Savoir-être : Savoir s’exprimer oralement/Niveau maîtrise-requis; Savoir communiquer/Niveau maîtrise-requis; Savoir travailler en équipe/Niveau maîtrise-requis; Savoir gérer les conflits/Niveau maîtrise-requis; Avoir le sens des relations humaines/Niveau maîtrise-requis; Avoir le sens de la pédagogie/Niveau maîtrise-requis.

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