Chargé(e) de planification opérationnelle et de gestion de crise

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chargé(e) de planification opérationnelle et de gestion de crise

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de planification opérationnelle et de gestion de crise

Description du poste

Vos activités principales:

élaborer et mettre à jour les dispositions spécifiques ORSEC, notamment les PPI technologiques et grands barrages ;conduire les travaux de planification avec les exploitants, les collectivités et les services partenaires ;assurer la cohérence des plans ORSEC avec les PCS et les autres dispositifs opérationnels ;organiser les réunions de concertation et les groupes de travail interministériels ;préparer les arrêtés préfectoraux relatifs aux dispositifs ORSEC.

→ Préparation opérationnelle et grands événements

participer à la préparation des grands événements du département (Tour de France, pèlerinages du Sanctuaire Notre-Dame de Lourdes, manifestations à enjeux...) ;contribuer à l'élaboration des dispositifs préfectoraux de sécurité ;intégrer les postes de commandement opérationnels (PCO) mis en place lors des événements ;participer à la préparation et à l'animation des exercices de sécurité civile ;assurer l'exploitation des retours d'expérience et proposer les évolutions nécessaires des dispositifs.

→ Gestion opérationnelle des crises

participer à l'activation et au fonctionnement du centre opérationnel départemental (COD) lors des situations de crise ;assurer des fonctions d'analyse, de coordination et de suivi opérationnel ;préparer les éléments d'aide à la décision à destination du corps préfectoral ;assurer le lien avec les services de secours, les services de l'État, les collectivités et les opérateurs.

préparer les dossiers techniques nécessaires aux réunions pilotées par le corps préfectoral ou la cheffe du SIDPC ;participer aux réunions partenariales ;rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions ;apporter une expertise technique sur les dossiers de sécurité civile ;contribuer à l'information des élus ;participer aux dispositifs de sécurisation des manifestations lorsque nécessaire;représenter le SIDPC auprès des partenaires et de l'autorité préfectorale lors de réunions, manifestations ou événements, quel que soit le sujet traité.

Ce poste vous permet d'avoir connaissance dans le fonctionnement des collectivités. C'est un poste stratégique qui peut permettre de passer les concours supérieurs

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Assurer les astreintes du SIDPC selon un rythme hebdomadaire (du vendredi au vendredi), impliquant une disponibilité permanente hors temps ouvré pour toute situation susceptible d'affecter la sécurité civile ou la protection des populations. À ce titre, être en capacité :d'analyser rapidement une situation ;de conseiller l'autorité préfectorale ;de mobiliser les services compétents ;de coordonner les premiers niveaux de réponse ;d'assurer le suivi des événements jusqu'à leur résolution;Le chargé(e) de planification opérationnelle et de gestion de crise assure le pilotage de dossiers de planification à forts enjeux pour le département, impliquant la coordination de nombreux partenaires institutionnels et privés ainsi que la conduite de

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise -à acquérir

Avoir des compétences juridiques/Niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique/Niveau maîtrise requis

Savoir rédiger/Niveau maîtrise requis

Savoir analyser/Niveau maîtrise requis

Savoir travailler avec rigueur et méthode/Niveau maîtrise requis

Savoir faire

Savoir négocier /Niveau maîtrise -requis

Savoir appliquer la réglementation/Niveau maîtrise -requis

Savoir travailler en autonomie /Niveau maîtrise -requis

Avoir l’esprit de synthèse/Niveau maîtrise -requis

Savoir s’organiser/Niveau maîtrise -requis

Savoir faire d'adaptation et de réactivité/Niveau maîtrise -requis

Savoir-être

Savoir s’exprimer oralement/Niveau maîtrise-requis

Savoir communiquer/Niveau maîtrise-requis

Savoir travailler en équipe/Niveau maîtrise-requis

Savoir gérer les conflits/Niveau maîtrise-requis

Avoir le sens des relations humaines/Niveau maîtrise-requis

Avoir le sens de la pédagogie/Niveau maîtrise-requis

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Domaine fonctionnel: Sécurité Civile : JUR006A

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Cheffe du SIDPC

Direction des services du cabinet

Une copie des candidatures doit être transmise au:

Obligation de postuler sur le site employeur pour que la candidature soit recevable (contractuel(le) - non titulaire / titulaire) et de compléter , faire signer le formulaire de mobilité 2025 (titulaire)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV-Lettre de motivation – formulaire de mobilité totalement signé

Télécharger le formulaire de candidatures:

- lien pour les candidats internes/externes titulaires:

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984, le recrutement sur contrat s