Chargé(e) de planification

# Chargé(e) de planification## À propos

Organisme de formation de référence de la branche des services de l’automobile et de la mobilité, Mobipolis (anciennement le GNFA) accompagne les entreprises du secteur dans le développement des compétences de leurs salariés.

Il délivre depuis plus de 50 ans des prestations de formation et de conseil.

Ses prestations s’adressent à l’ensemble des entreprises, réseaux de distribution et de maintenance, carrossiers, constructeurs, équipementiers, pour l’ensemble des activités : VN, VO, pièces, après-vente...

Son ambition est d’offrir des prestations performantes, créatrices de valeur pour les entreprises et garantes d’employabilité pour leurs collaborateurs.

Qualifié ISQ-OPQF depuis 1998, Mobipolis est certifié Qualiopi depuis juillet 2021. Cette certification accompagne la stratégie de Mobipolis et s'inscrit dans une démarche d’amélioration continue pleinement engagée.## Descriptif du poste**Prenez un virage dans votre carrière ! Rejoignez le leader de la formation automobile !**Mobipolis recherche son(sa) futur(e) **Chargé(e) de planification**.

Venez travailler au sein d’une entreprise à taille humaine, engagée pour un impact positif.*Concrètement, votre quotidien ?*Sous la supervision du Directeur des Opérations, le/la Chargé(e) de Planification gère la planification opérationnelle des prestations dont il/elle a la charge dans le respect des procédures et des règles en vigueur.

Les missions suivantes sont :**1 / Contribuer à la préparation et au lissage de la planification opérationnelle des formations en continue et des formations en alternance**

• Participer à la préparation de la planification lors des réunions internes dédiées
• Créer les sessions dans le système d’informations (dans l’outil ou par import)
• Vérifier la cohérence d'affectation des ressources et des statuts des formations planifiées**2/ Mettre en œuvre la planification opérationnelle en réalisant toutes les régulations nécessaire**
• Attribuer les ressources matérielles et humaines sur les sessions planifiées dans un souci permanent d’optimisation
• Alerter les acteurs du projet et/ou hiérarchiques en cas d’écart entre demandes et capacités et proposer d’autres solutions de planification
• Gérer les aléas jusqu’à la bonne réalisation de la session
• Fermer le recrutement sur les sessions « catalogue »**Conditions du poste :**
• CDI, statut **Agent de maîtrise**
• 37 heures par semaine
• Poste à pourvoir dès septembre 2026
• Poste basé au siège de Mobipolis situé à **Meudon** (92)* **Politique de congés attractive** : 8 à 9 semaines de congés par an (au prorata du temps de présence)
• Jusqu'à **deux jours de télétravail** possible selon les conditions de l'accord d'entreprise* **Tickets restaurant** d’une valeur de **12 euros** (pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur) et accès à un restaurant inter-entreprises situé à proximité du siège sur les quais de Seine
• Participation aux **frais de déplacement** (mobilité douce, transports en commun)* **Mutuelle** et **surcomplémentaire** possible* **CET, PEE** et **PERU** avec abondements de l’employeur
• Œuvres sociales du **CSE*** **Intéressement** et **participation** en fonction des résultats de l’entreprise**L’environnement de travail, c’est important !*
• Idéalement situés le long de la Seine, nos locaux sont directement accessibles par le Tram T2 ou grâce aux pistes cyclables des voies sur berges. Dans un quartier en pleine évolution, les mélomanes auront accès en quelques minutes à la Seine Musicale, les sportifs à la salle de sport voisine ou à un footing le long de la Seine.## Profil recherché**Vos atouts ?**
• Idéalement diplômé(e) d’une formation supérieure de type Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative, vous avez déjà une **première expérience de planification**
• Vous maîtrisez les **outils informatiques**, particulièrement Excel ainsi que des techniques de planification sur un ERP
• Vous êtes capable à travailler dans des délais contraints* **Sens du service, proactivité, qualités organisationnelles** et **fiabilité** sont des atouts indispensables sur ce poste* **Leadership bienveillant, aisance relationnelle** et **esprit collaboratif.****Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?**Postulez sans plus attendre, nous serons ravis de vous contacter pour convenir d’une première rencontre.*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.*## Process de recrutement

Entretien avec la Chargée RH et le Directeur des Opérations## Informations complémentaires

• Type de contrat : **CDI**
• Date de début : **01 septembre 2026**
• Lieu : **Meudon**
• Niveau d'études : **Bac +2**
• Expérience : **> 6 mois*** **Télétravail partiel possible**

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