Chargé e de Pilotage - Contrôle de Gestion

Mission

Au sein de la Direction Administrative et Financière, le ou la Chargé(e) de Pilotage CDG joue un rôle pivot entre les données comptables et les besoins de pilotage des métiers. Il assure la production régulière des indicateurs de performance, garantit leur fiabilité et contribue à éclairer les décisions opérationnelles et stratégiques.

Ce poste s'inscrit dans une logique de pilotage continu structurée autour de points de contrôle quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels.

Vos missions principales

1) Pilotage quotidien

• Traitement et qualification des sollicitations entrantes (mails, demandes métiers)
• Prise en charge des demandes non récurrentes et arbitrage des priorités

2) Pilotage hebdomadaire

• Production de Revue de Performance : collecte de données, mise en forme et analyse des indicateurs clés
• Participation au pricing magasin

3) Pilotage mensuel

• Elaboration des Revues de Performance métiers : collecte, mise en forme et analyse des indicateurs liés à la performance mensuelle
• Contrôle des marges commerciales spécifiques produits frais : vérification de la fiabilité des données comptables intégrées dans les tableaux de bord

4) Échéances annuelles

• Mise à jour annuelle des outils de gestion Groupe (marges, VHT, caisses, etc.)
• Suivi et consolidation des primes sur objectifs (PO / magasin)

5) Missions transverses

• Force de proposition pour l'amélioration continue des outils et processus de reporting
• Support auprès des équipes opérationnelles

Profil

• Bac +3 à Bac +5 en école de commerce ou d'université avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou audit.
• Le post est ouvert à tous niveaux d'expérience
• Compétences techniques
  • Maîtrise de l'environnement informatique Google (Sheets, Gmail, Docs, Slides, ...)
  • Sensibilité aux outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau...)
• Qualités personnelles
  • Rigueur et fiabilité dans la production des données
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Autonomie et sens de l'organisation (gestion d'échéances multiples)
  • Bon relationnel et pédagogie pour échanger avec les métiers
  • Discrétion et sens de la confidentialité