Chargé(e) de performance commerciale en alternance

Envie d’une alternance concrète, formatrice et au cœur des enjeux business ? Depuis plus de 90 ans, Bergerat Monnoyeur accompagne les acteurs du BTP, des infrastructures et de l’énergie dans leurs enjeux de performance et de transformation. Distributeur exclusif de la marque Caterpillar en France, le Groupe s’appuie sur l’expertise de ses équipes, la proximité client et l’innovation pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée.

Job Description Summary FINALITE DE L’EMPLOI PURPOSE OF THE POSITION

Based on the tasks assigned by management, the business analyst collects and validates data. He/she produces dashboards, in-depth analyses, and actionable recommendations, contributing to the continuous improvement of performance within his/her scope.

Job Description

Tu auras pour missions :

• Analyse de données & performance commerciale : En collaboration avec l’équipe Data et les équipes commerciales – Contribuer au suivi et à l’analyse des KPI ; Participer à l’analyse des performances commerciales vente et après-vente ; Participer à la réalisation des analyses de sectorisation des vendeurs ; Aider à la création et à l’amélioration des reportings, tableaux de bord ; Participer à l’identification de leviers d’amélioration de la performance ; Assurer la fiabilité et la mise à jour des données utilisées dans les analyses.
• Amélioration de l’Efficacité Commerciale : En lien avec la Responsable Efficacité Commerciale – Participer à l’identification des besoins en amélioration des équipes commerciales vente et après-vente ; Contribuer à la formalisation des processus commerciaux métiers vendeur et IAV ; notamment des sujets liés à Sales Force ; Participer à la création de modules et supports de formation ; Contribuer au suivi de l’efficacité des formations mises en place.

Profil recherché

Formation à partir de Bac +2 en commerce, gestion, data analyse, statistiques ou formation universitaire équivalente ; Appétence pour l’analyse de données et les outils de reporting ; Intérêt pour les sujets de formation et de développement des compétences ; Bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les outils informatiques ; Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation ; Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ; Curiosité et envie d’apprendre.

Compétences appréciées

• Première expérience en analyse de données
• Compétences en pilotage projet, structuration, suivi d’actions
• Appétence pour le développement humain et la transmission des savoirs
• La connaissance d’outils de data visualisation (Power BI, Tableau…) est un atout complémentaire
• Forte rigueur, sens de l’organisation, fiabilité dans les livrables
• Capacité à naviguer entre vision globale et réalité terrain

Durée : 2 ans idéalement Rythme souhaité : 3 jours entreprise / 2 jours école Niveau requis : À partir de Bac +2 Début : Septembre 2026

Our workplace is an inclusive and supportive environment that celebrates diversity and equal opportunity. Rooted in our Diversity Charter, signed by our CEO Philippe Monnoyeur in 2020, our social and human resources policies focus on fostering a non-discriminatory environment where every individual can thrive.