Chargé(e) de paie et ADP F/H

Description du poste et Missions

Rattaché(e) à la Responsable paie et Administration Du Personnel, vous rejoignez une équipe de 3 chargés de paie et administration du personnel, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Missions principales :

Paie :

• Assurer lagestion complète de la paie de A à Z , en totale autonomie sur une population de 400 salariés répartie sur 3 Chargé(e)s de paie et Administration du Personnel
• Réaliser lecontrôle global, indiciel et collectif de la paie , jusqu’à la validation finale
• Gérer, contrôler et valider lesDSN mensuelles et événementielles
• Administrer et contrôler leséléments variables et les primes
• Êtreforce de proposition dans l’optimisation et la sécurisation des processus paie
• Analyser et résoudre de manière autonome lesproblématiques complexes de paramétrage paie
• Participer activement à(ou piloter) desprojets de paramétrage, migration, montées de version ou évolutions des outils paie/GTA

Administration du personnel :

• Assurer lagestion administrative complète du personnel , de l’entrée à la sortie du salarié
• Gérer lesembauches : contrats de travail, affiliations mutuelle et prévoyance, constitution et mise à jour des dossiers collaborateurs
• Gérer lesévénements contractuels tout au long de la vie du contrat
• Traiter lesarrêts maladie , accidents, maternité, paternité, etc.
• Assurer la gestion et le suivi desIJSS
• Préparer et contrôler lessoldes de tout compte
• Garantir lafiabilité et la mise à jour des données individuelles dans les outils RH et paie

Gestion des temps :

• Administrer et contrôler les données issues dulogiciel de gestion des temps
• Corriger et analyser les anomalies et assurer la cohérence entre GTA et paie

CDD de 7 mois à pourvoir rapidement

Profil recherché

- Niveau Bac+3/5 en Gestion de la paie

- Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en paie

- Maîtrise de lagestion et de l’analyse des effectifs

- Excellente connaissance de lapaie de A à Z , incluant lecontrôle global de la paie et lavalidation des DSN. Très bonne maîtrise de la réglementation sociale

- Maitrise des outils informatiques: Decidium (ADP GSI), BO, Horoquartz, Excel, Word (publipostage)

- Une expérience enparamétrage ,migration d’outils paie ou GTA , ou en conduite/participation à desprojets SIRH serait un plu

- Capacité d’analyse, rigueur, sens aigu de la confidentialité, prise d’initiative, esprit d’équipe

Informations utiles

La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs:

• Salaire entre 34 000€ et 36 000€ versé sur 13.3 mois
• Prime de vacances
• Accord d’intéressement
• Horaire hebdomadaire : 37h30 + 15 RTT/an
• Horaires variables
• Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l’entreprise
• Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés
• Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des Indemnités kilométriques Vélo si vous préférez pédaler!