CHARGE(E) DE MISSIONS SIRH-DATA & PROJETS RH H/F - VILLEPINTE (93)

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation.

Son savoir-faire s’organise autour de 6 métiers : la recherche et l’expertise, la formation, l’inspection et les contrôles, la certification de produits.

L’Institut de Soudure sert quasiment tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie…

Créé en 1905 , l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 31 centres en France métropolitaine et 7 implantations à l’international .

Avantages

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• Téléphone
• Véhicule en fonction du poste
• Divers primes liées à votre de poste
• Plan d'actionnariat salarié
• Participation
• Compte Epargne Temps (CET)
• Mobilité géographique ou fonctionnelle
• Prévoyance

Rejoignez une équipe RH en pleine transformation !

Afin de renforcer l’équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions SIRH – Data & Projets RH pour accompagner des projets structurants, notamment la mise en place d’un Système d’Information RH et contribuer à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.

Ce poste s’adresse à un(e) jeune diplômé(e) Bac+5 , souhaitant développer une expertise en SIRH, data RH et gestion de projets RH au cœur des enjeux actuels.

Le poste est à pourvoir dès que possible , en CDD de 6 mois et est basé à notre siège social de Villepinte .

Vos Missions Principales

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui opérationnel et projet sur des missions variées et évolutives, parmi lesquelles :

SIRH et projet RH

• Participer au projet de mise en place / déploiement du SIRH (recueil des besoins, paramétrage, tests, recettes).
• Contribuer à la structuration, à la fiabilisation et l’exploitation des données RH.
• Aider à la rédaction des processus, procédures et supports utilisateurs.
• Assister à la conduite du changement et à l’adoption des outils et pratiques RH par les équipes.

Transparence des rémunérations

• Contribuer à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.
• Participer à la collecte, à l’analyse et à la fiabilisation des données liées aux rémunérations.
• Aider à la préparation des indicateurs, reportings et documents réglementaires.
• Travailler en collaboration avec les équipes RH et les parties prenantes internes.

Support RH transversal

• Apporter un appui aux équipes RH sur des projets transverses.
• Participer à la veille sociale, juridique et réglementaire.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process RH.
• Jeune diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation universitaire RH, niveau Bac +5.
• Première expérience (stage ou alternance) en RH, SIRH ou gestion de projets RH appréciée.
• Intérêt marqué pour les outils SIRH, les sujets data RH et les évolutions réglementaires.
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de reporting, SIRH).
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité rédactionnelle et d’analyse.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
• Curiosité, autonomie et envie d’apprendre

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste opérationnel et formateur au cœur des projets RH
• Une exposition concrète aux enjeux SIRH et data RH
• Une expérience valorisante pour un début de carrière
• Un environnement collaboratif et en transformation

AVANTAGES

• Télétravail possible 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d’ancienneté,
• Carte Ticket Restaurant ou restaurant Inter-Entreprise,
• RTT,
• Mutuelle d’entreprise,
• Intéressement,
• Comité Social d’entreprise.