Chargé(e) de missions RH/Paie – Grands comptes H/F

Dans un contexte de croissance de notre département Social, nous renforçons notre pôle Grands Comptes avec le recrutement d’un(e) Chargé(e) de missions RH/Paie.

Au sein de l’équipe, vous prenez en charge un portefeuille de clients aux enjeux variés, avec des missions articulées autour des axes suivants :

• Production de la paie : élaboration d’environ 500 bulletins mensuels répartis sur 3 à 5 dossiers, ainsi que la réalisation des déclarations sociales
• Accompagnement des clients dans la gestion quotidienne de leurs problématiques administratives, sociales et RH
• Participation à la préparation et au suivi des contrôles sociaux
• Paramétrage et mise à jour des dossiers dans l’outil SILAE

Véritable interlocuteur(trice) de confiance, vous apportez un accompagnement technique à vos clients et les conseillez sur leurs problématiques sociales, dans une logique de qualité et de proximité.

Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des missions spécifiques, notamment en audit social, vous permettant d’élargir votre champ d’expertise.

Votre portefeuille est composé d’entreprises et de groupes régionaux, impliquant occasionnellement des déplacements à la journée.

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, avec une spécialisation en gestion de la paie, vous évoluez aujourd’hui en tant que Gestionnaire de paie confirmé(e) ou référent(e) technique au sein d’un pôle social en cabinet d’expertise comptable.

Vous souhaitez aujourd’hui découvrir un nouvel environnement, de nouvelles méthodes de travail et vous intégrer à une équipe dynamique.

Votre profil se distingue par plusieurs atouts :

• Rigueur et exigence : vous accordez une attention particulière à la qualité de vos travaux et vous appréciez les environnements structurés et exigeants
• Esprit d’équipe : vous aimez collaborer avec différents interlocuteurs et contribuer à une dynamique collective positive
• Capacité d’analyse : vous savez prendre du recul, repérer les anomalies et proposer des axes d’amélioration
• Proactivité : force de proposition, vous participez à l’optimisation des pratiques et à l’évolution des processus

Vous êtes par ailleurs à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et maîtrisez le logiciel SILAE dans votre pratique quotidienne.

Pourquoi postuler ?

Une rémunération motivante

• Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients
• Campagne d’augmentation annuelle
• Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine)
• Avantages liés au CSE

Un équilibre vie pro/perso

• Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an)
• La récupération des heures supplémentaires
• Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir
• Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion

Un bien-être au travail

• Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe
• Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun
• L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien‑être au travail
• Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc)

Un plan de carrière

Vous voulez booster votre carrière ?

Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :

• Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant
• Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …)