Chargé(e) de missions RH et pilotage de la communication

Activités principales

• recueillir et synthétiser les éléments des pôles et bureaux de la DRH pour l’élaboration de notes de synthèse et dossiers sur les sujets d’actualité RH et les déplacements du préfet délégué pour la défense et la sécurité Zone EST
• développer la politique de communication interne et externe de la direction
• recueillir et analyser les données pour alimenter les tableaux de bord de la DRH (indicateurs locaux et nationaux, bilan d’activité)
• appuyer la directrice et ses adjoints sur toute autre mission transverse relevant de la compétence de la DRH

Environnement professionnel

La DRH du SGAMI est composée de 4 pôles et d’un bureau :

• pôle zonal des rémunérations
• pôle des affaires médicales et des relations sociales
• pôle du recrutement de la réserve et de la formation
• pôle carrières
• bureau du pilotage des effectifs et des compétences, d'appui au recrutement et au changement, et d'un secrétariat mutualisé de direction

La direction des ressources humaines a la responsabilité de la gestion administrative de près de 14000 agents (21600 pour le volet paie) de tous statuts (actifs, administratifs, techniques, sic, scientifique) des périmètres police nationale, civils de la gendarmerie nationale, préfectures et SGCD et SGAMI Est implantés sur les 18 départements des régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.

Composition et effectifs

La DRH compte 180 collaborateurs-trices.

Liaisons

Hiérarchiques: La Directrice des ressources humaines et ses adjoint-e-s. La Secrétaire générale du SGAMI Est

fonctionnelles: Les cadres de la DRH; Les directeurs et leurs adjoint-e-s

Services desservis

PN – GN – SGCD Préfectures