Chargé(e) de mission RH – Santé, Sécurité & Inclusion (F/H)
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines au sein d’une équipe de 6 collaboratrices, vous intervenez sur un périmètre stratégique mêlant prévention, QVCT et développement RH sur des missions de :
Développement RH & projets transverses
En soutien des 2 responsables développement RH, participe au processus Recrutement (préqualification, sourcing, stagiaires, alternants)
Participer à des projets structurants RH (marque employeur, engagement collaborateurs, gestion des compétences…)
Diversité, inclusion et insertion
Déployer et suivre les actions en matière de diversité, inclusion et égalité professionnelle
Participer à la mise en œuvre des clauses sociales d’insertion et d’accès à l’emploi
Contribuer aux actions de sensibilisation et de communication interne sur ces sujets
Santé, sécurité et conditions de travail
Accompagner les opérationnels sur les problématiques santé/sécurité au travail (audits, formation…)
Piloter la mise à jour du DUERP et contribuer à l’élaboration et au suivi du PAPRIPACT
Assurer le suivi des plans d’actions liés aux RPS et à la QVCT
Participer aux démarches de prévention et d’amélioration continue des conditions de travail (Semaine QVCT…)
Contribuer aux échanges avec les parties prenantes (managers, responsable RSE, services généraux, CSSCT, services de santé au travail)
Ce poste nécessite des déplacements sur nos différents sites (environ 1 par mois)
Votre profil
Formation Bac +5 en Ressources Humaines, complétée par une spécialisation en santé/sécurité au travail
Expérience d’environ 3 ans sur un poste RH, avec expérience sur les sujets santé/sécurité
Bonne connaissance des enjeux réglementaires Santé/Sécurité (DUERP, prévention, RPS)
Vos atouts
Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
Prise de recul et capacité d’analyse des situations complexes
Esprit de synthèse et sens de la priorisation
Rigueur, organisation et sens de l’engagement
Rémunération en fonction du profil entre 30000 et 33000€ brut annuel.
Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.La diversité est une richesse que nous valorisons au sein de nos équipes.
Entreprise pionnière et innovante depuis plus de 35 ans, devenue société à mission en 2021, Inddigo est convaincu qu’un développement durable n’est possible qu’en remettant l’économie au service du vivant, humains comme non humains, dans le respect des limites planétaires. Inddigo œuvre aux cotés des acteurs publics et privés dans leur transition, de la stratégie à la mise en œuvre, des grands territoires aux équipements, grâce à la diversité de ses domaines d’activités et à une approche systémique pour répondre aux enjeux complexes des territoires : Économie Circulaire & Déchets, Énergies, Bâtiment, Mobilité & Logistique, Paysage & aménagement urbain et territorial, Biodiversité & milieux naturels, Décarbonation de l’industrie, Résilience climatique, Portuaire & Maritime, Santé environnementale & planétaire.
Le développement de produits numériques et les formations à la transition comme organisme certifié viennent renforcer nos métiers de conseil et d’ingénierie. Indépendante et ancrée dans les territoires, Inddigo regroupe plus de 400 collaborateurs dans 16 implantations en France métropolitaine et dans les Caraïbes.
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