Chargé(e) de mission relations entreprises internationales F/H/X+

Missions

• Le/La chargé(e) de mission relations entreprises internationales contribue au développement des partenariats entreprises à l’international et à la mise en relation entre recruteurs et étudiants.
• Il/elle participe activement à l’organisation d’événements de recrutement et à la valorisation de l’ESSEC auprès d’acteurs internationaux.
• Anime et fidélise un portefeuille de grands comptes parmi le portfolio des secteurs cibles, sur les enjeux recrutement et marque employeur.
• Développe activement le réseau d’entreprises et génère de nouvelles opportunités de partenariat (identification et accompagnement des entreprises dans leurs besoins de recrutement).
• Promote l’ESSEC et ses talents auprès des entreprises cibles.
• Identifie et consolide des offres d’emploi à destination des étudiants et jeunes diplômés.
• Met à jour et fiabilise les bases de données (contacts, entreprises, opportunités).
• Participe et représente l'ESSEC lors d'événements internes et externes (en France et à l'étranger).
• Contribue au renforcement des relations avec les acteurs internes clés (Hubs internationaux, Alumni, Chapters internationaux, Campus de Rabat et Singapour, Fondation ESSEC, Executive Education).
• Contribue à l’organisation et à la participation des événements de networking avec l’ESSEC Executive Education.
• Conçoit des événements qui répondent aux objectifs de recrutement des entreprises.
• Organise en binôme avec le/la chargé(e) de mission événementielle un voyage d’étude à l’international incluant des visites d’entreprises afin de favoriser l’immersion sectorielle des étudiants.
• Participe à la mise en œuvre d’événements de recrutement (forums, présentations d'entreprises, masterclasses).
• Assure la relation avec les entreprises qui participent aux événements et contribue à la qualité de leur expérience.
• Recueille et analyse les différents retours d'expérience dans un souci d’amélioration continue.
• Participe à la planification annuelle des événements ainsi qu’à la réflexion stratégique du pôle Recrut’Events.
• Définit et ajuste la stratégie internationale en fonction des évolutions du contexte global.
• Analyse différentes enquêtes internes et externes sur l'employabilité et les tendances du marché.

Profil recherché

• Formation Bac +5 minimum
• Expérience ou forte appétence pour les environnements internationaux et le développement de partenariats
• Excellentes capacités relationnelles, un sens du réseau et de la négociation
• Forte capacité d’initiative, avec un bon esprit de synthèse et de solides compétences en gestion de projet, rédaction de rapports et travail en équipe
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la planification
• Langues : Anglais courant, Français
• Localisation : Basé à Cergy, déplacements ponctuels en France et à l’international
• Disponibilité occasionnelle en soirée
• Outils : Maîtrise du pack office
• Appétence pour les outils digitaux
• Maîtrise de Power BI et Sales Navigator

L’ESSEC s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.