Chargé(e) de Mission Recrutement et Intérim - Pilotage

Une entreprise de ressources humaines recrute un(e) chargé(e) de mission recrutement pour gérer les relations entre clients logisticien et agences de travail temporaire. Le candidat idéal a une formation Bac+2 en Ressources Humaines et 2 à 4 ans d'expérience dans le secteur. Ce rôle comprend la gestion quotidienne du travail temporaire, le suivi des contrats et des absences, ainsi que la préparation de plannings. Des avantages tels que des horaires de journée et une mutuelle sont offerts.

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