Chargé-e de mission protection de la ressource en eau (H/F)

Chargé-e de mission protection de la ressource en eau (H/F)

Réf. A2226_2026_B

Pôle Pôle Développement économique et environnemental

Date fin de la publication 15/11/2026

Direction / Département Direction de l'Environnement

Sous direction / Lycée /

Filière Technique

Ville Bordeaux

Grade Ingénieur

Encadrement Poste sans encadrement

Type de contrat Emploi Permanent

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !

Le pôle Développement Economique et Environnemental (DEE) est l’incarnation de la feuille de route Neo Terra, qui vise à l’accompagnement et l’accélération de toutes les transitions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et l’érosion de la biodiversité. Elle constitue la colonne vertébrale de l’ensemble des politiques régionales et particulièrement au sein du pôle DEE qui met en synergie les politiques économiques et environnementales.

Plus particulièrement, la loi confie notamment à la Région la compétence économique sur son territoire. La Région est ainsi chargée d’élaborer et de mettre en œuvre le Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation des entreprises. Cette compétence est opérée par le pôle DEE de la Région Nouvelle Aquitaine. Le pôle contribue également à l’élaboration du Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires, et aux compétences régionales en termes d’enseignement supérieur et de recherche, d’environnement, d’énergie, d’agriculture…

Ses grandes priorités portent sur l’innovation, les transitions environnementales, énergétiques, agroécologiques et numériques, la compétitivité de l’industrie et de l’agriculture régionale, l’animation et le développement des filières prioritaires, la création et la transmission d’entreprise, l’enseignement supérieur, recherche et le transfert de technologie, le financement et la prévention des difficultés des PME et ETI, le développement d’un tourisme durable, le déploiement de l’économie sociale et solidaire.

La Direction de l'Environnement assure le déploiement des politiques environnementales de la Région et en particulier de la feuille de route NéoTerra. Ses champs d'intervention couvrent la gestion de l’eau et du littoral, la reconquête de la biodiversité, notamment par l’animation des sites terrestres Natura 2000 et l’accompagnement des parcs naturels régionaux, la gestion des déchets et l’économie circulaire, et l’accompagnement au changement en faveur des transitions écologiques.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Régionale de l'Eau et de l'ambition « Retrouver partout de l'eau en quantité et de bonne qualité » de la feuille de route Néo Terra, le-la Chargé-e de mission protection de la ressource en eau prendra part à la mise en œuvre opérationnelle, au déploiement et à l'animation de la politique régionale de l'eau en Nouvelle-Aquitaine, en privilégiant la transversalité entre les équipes.

Ainsi, il-elle aura pour mission principale d'assurer, sur la durée de la convention , l'animation régionale du programme Re-Sources et de contribuer aux objectifs régionaux de protection de la ressource en eau destinée à l'alimentation en eau potable et de développement des pratiques agroécologiques.

Activités principales

• Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route Neoterra sur le volet Eau et de la Stratégie Régionale de l'Eau Assurer le suivi des politiques régionales, des partenariats et des dispositifs d'intervention relevant du service Eau.Représenter la Région auprès de partenaires institutionnels et techniques.Préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité : rédiger des notes de proposition, délibérations, conventions, courriers et documents stratégiques.
• Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre, l'évolution et au suivi du programme Re-Sources en lien avec le coordinateur régional sur la durée de la convention : Accompagner les porteurs de projet dans le montage, la mise en oeuvre, le suivi et l'expertise technique de programmes locaux ;Appuyer l'organisation et participation aux diverses instances du programme Re-Sources ;Participer au devéloppement, à la mise en oeuvre des partenariats notramment agricoles dans le cadre du programme Re-Sources ;Appuyer la communication, la valorisation des résultats et du programme ;Réaliser des documents en lien avec le coordinateur du programme.
• Assurer l'instruction et le suivi des aides régionales Instruire les demandes d'aide relevant des politiques eau et du programme Re-Sources.Accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches administratives et techniques.Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets soutenus par la Région.Analyser les dossiers sous leurs aspects techniques, économiques et financiers.
• Assurer une veille et une connaissance technique Mener une veille technique, réglementaire, juridique et territoriale.Identifier les évolutions des politiques publiques, des pratiques et des besoins des territoires.Capitaliser et diffuser les retours d'expérience et les résultats des projets accompagnés.Produire des analyses, notes de synthèse et éléments d'aide à la décision.

Activités secondaires ou ponctuelles

• Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route Neoterra sur le volet Eau et de la Stratégie Régionale de l'Eau
• Assurer le suivi des politiques régionales, des partenariats et des dispositifs d'intervention relevant du service Eau.
• Participer / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

Savoirs

• Problématiques liées à la gestion de l'eau
• Relations agriculture-environnement, de l'agronomie et des démarches agroécologiques.
• Organisation institutionnelle du secteur de l'eau et des politiques publiques associées.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Procédures administratives et financières des aides publiques.
• Maîtrise des techniques de conduite de projet.
• Techniques d'analyse et de synthèse.
• Techniques rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Savoir-faire

• Porter les orientations stratégiques de la Région.
• Piloter et conduire des projets complexes.
• Accompagner les territoires et les porteurs de projets.
• Développer et animer des partenariats.
• Animer des réunions et des réseaux d'acteurs.
• Communiquer avec clarté à l'oral et à l'écrit.
• Rédiger des notes administratives et documents d'aide à la décision.
• Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers.
• Travailler en équipe et en transversalité.
• Assurer le suivi et l'évaluation d'actions et de programmes.

Savoir-être

• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et sens du contact.
• Aptitude au travail partenarial.
• Sens de l'organisation et autonomie.
• Rigueur et méthode.
• Capacité d'écoute et de communication.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Aptitude à la transversalité.

Moyens mis à disposition

Logiciels et progiciels spécifiques ; Matériels de bureautique ; Téléphone portable

Un cadre de travail attractif et attentif à l'équilibre vie professionnelle - vie privée

• Un parcours d’accueil et de formations adapté
• Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
• Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail et d’aménagement sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines

Un engagement social important, pensé pour votre quotidien

• Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
• Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l’attribution de titres restaurant pour les autres sites
• Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)
• Un accès à des séances de bien-être (sophrologie, ostéopathie, yoga) gratuites ou à prix avantageux

Une collectivité inclusive

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes

La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination

Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi SIEGE de BORDEAUX.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au .